万宝盛华招聘专员面试经验

群面有无领导小组讨论，群组游戏，单面主要是一些open question，其中许多是英文问英文答

一般会经过两轮面试，前期简历筛选通过后，HR进行首轮面试，通过后将与TL进行二轮面试。两轮表现通过后，即可办理入职手续、参加培训、到岗工作。

1.接到上海总部HR的电话，让我去面试，谈的很愉快；2.面试的时候由大连总运营经理来面试，也比较的顺利；3.但入职后发现大连猎头事业部刚成立，我忍了；4.就我一个人的情况下，一周我感觉谁都可以管我，汇报线，管理线混乱；5.工作后发展，实际工作和之前说的基本不太一样；6.工作一段时间后，发展根本没有人去管理大连新公司，也没有我们自己的领导，都是由外地电话管理；7.管理混乱，单子不行。

群面有无领导小组讨论，还有群组游戏，单面有的问题用英文问，也必须用英文回答

面试就是在其中工作的一个人面，人还挺好的，面试也很认真。最差劲的体验就是公司创始人，她企图灌输了我“工商管理”专业不是个专业这个观点。我想说，如果你认为我面试态度不好的原因，只是因为我问了您一句“您是不是对工商管理这个专业有意见”这句话，那我无话可说。你（不想用您这个敬称了，因为你对别人也没有尊重）说你是大连第一个搞人力资源的？就算是，那你也一定不是做的最好的那一个。何况你们公司是真的没有工作氛围。 企业的确强调的是尊敬长辈，听取意见，但这种企业文化——一点都不能反驳和反问上级的垃圾企业文化，是没有新鲜血液想去的，甚至很看不起。我在面试过程根本没有顶撞你的意思，但是你之后的举动才真的是腐朽至极，拒绝沟通。你敢和我带着戏谑的口吻说工商管理不是专业这种句子，我就不信你敢对外以这种口气讲出这种话。如果不在外讲，为什么敢对我讲？你不觉得是仗势欺人？ 以此联想到在你们公司工作的员工是有多委屈，上级的话不敢不听，言听计从的企业文化，可以说是没有文化吗？？若有冒犯，我很抱歉（其实我对你本人可一点都不抱歉，我说的是你们公司员工），嘻嘻。总之我很开心我之后站在你们公司门口说了你，那可真是太爽了。因为你在今天这个面试环节的表现根本不值得尊敬。

笔试，iQ测试：自我介绍 和问答，主要包括以前实习内容 工作意向

我当时面试的是IBM的一个职位，让现场翻译一段汉语，大家都选择自我介绍，只有我傻乎乎的选择了现场翻译。然后一对一面试的时候问些计算机专业的问题。

很奇葩，跟我说最低标准是n1，英语六级，我真的特别想问问老板，有这两个证我为什么不去大公司不去500强？去一个只有一间屋子，屋子还没有我宿舍大的公司呢？去工厂还有n1补贴呢？

面试我的HR是一个大区经理，看起来挺和气的也笑呵呵的，是一个30岁左右的女人。我们是一对一面试，妹子第一次面试紧张是难免的，还好HR看起来人很好。。。 先让我做自我介绍，我就自己报了家门说了自己的基本情况，然后又说自己的学习拿过奖学金，过了四六级，计算机二级。再缩略说了自己当过学生会XX部门的副部长举办过哪些活动，最后说自己做过的社会实践，由于LZ做得很少就只是一笔带过说，在学校外面 的一个眼镜店做过促销，还有就是酒店的餐饮（其实就是服务生）。

面试官情商很高，每个问题都卡的很严，但说出来你不反感。先约的电话面试，再facetoface,再面boss。