绿盟科技技术支持面试经验

一面 面试较为轻松，问题简单，主要涉及背景、技能和PHP了解。自我感觉表现良好，但未通过。经验总结：面试前需深入了解公司和职位，表达观点时需自信、有条理。面试问题更深入，涉及PHP语法、函数库及开发技巧，还有数据库设计及优化。感到紧张，尽力回答。经验总结：需深入了解PHP和数据库技术，表达观点时需自信、有条理，注重细节和准确性。

一面 首先是自我介绍，然后会问你的专业是做什么的，然后如果专业和数字政通比较对口的话，面试官大概率是懂你专业相关知识的，可能会问你一些专业相关知识，不管懂不懂，回答的自信一点就好。然后会问你对岗位的了解，对数字政通的了解，然后我是项目实施嘛，面试官问了我会不会用数据库和linux，又没有相关项目经验之类的。之后的话就会问你有没期望工资，一定要多说，只能往多了说，不能往少了说，不然后面你要是过了，他直接给你说的最低工资。之后通知一面通过，

1. Java基础知识2. 项目

刚投了简历，和HR小姐姐聊了一下，技术面还没面

面试的后端开发，总共两轮面试，两轮都是技术面。一面主要是问java开发的常用技术栈，比如java并发、集合，对源码有点点深入，同时框架问的比较多。面了大概50分钟。二面也是技术面，主要是针对自己做得一些项目进行展开的，***你是怎么做得有哪些体验，同时也会给一些场景题。大概30分钟。面完之后通过就有hr联系。

简要说明Mybatis中的collection使用方法

体验比较差，面试官比较严肃，强调她们的需求有多难做，谁家外包好做的呢，都是难啃的需求，要不然就不会外包了，一直反复问，没法回答她的问题。

一面 校招，一面电话面，问的全是基础概念，课内学过啥就随机问啥，广而不深。能回答出来特点和大概的方向应该就能过。二面主要是聊薪资，聊岗位缺点能否接受，对工作内容是否了解，对公司的看法。聊对了就催人入职。薪资也不低，年包12-14，赶得上初级开发。毕业前也不强制实习，毕业后会统一培训。也许是上海地区是分部，只打算招一个的原因吧，基本上可以说是点击就送了。还不错的，就是个人更想往开发方向走，故拒。

很水，就是问了一些基本问题，专业问题就问了一个双因子理论，对人资六大板块的看法，对人资三支柱模型的看法，最后老板布置了一个调研校招现状的 PPT 作业，电话聊了两轮，

简单了解下情况，都是java，spring，数据库挺基础的