普联技术（TP-LINK）技术支持面试经验

面试过程15分钟吧 面试官看起来很严厉 但是没有问什么过分的问题 先是看着简历一项项地发问 比如家庭成员啦 家庭收入啊 学校里课程情况啊 平时兼职啊 六级分数啊 考研没有啊 女朋友啊 对岗位的看法啊 运动喜欢的情况啊 好像也没有别的什么了吧 做了英文自我介绍 最后就是让我自己回去等二面通知

笔试就是网络工程题，如果你不是网络方面的专业也没事，很多人写不出来但还是过了。一面很紧张，先是两分钟的自我介绍加即兴演讲，之后是无领导小组讨论，主要是讨论一个什么活动的主题、金点子、方案等。12个人一起面试，想要出彩就要努力说了。

薪资还可以，福利一般，里面有土鳖成小领导的人与事

总共两面，显示部门主管，后是大boss

自我介绍然后面试会问挺专业的，job006里面有专业的面试题，百度一下。 1。Product engineer 主要对生产过程进行分析，解决异常问题，用CPK等质量工具统计生产数据，定期提交生产报告，另外的工作就是维护BOM 材料替换试验 等工作。对工艺技术要求高些。 2、 Process engineer 工艺工程师，可分为前段SMT 工艺和后段组装工艺，（IC行业不属于该说法）有的公司一起搞，主要是负责产品的生产工艺问题，解决产品生产问题，提高生产效率，通过分析生产工位，工艺，通过改进工艺和生产方法来提高质量和效率。工艺工程师和产品工程师的区别在于，工艺更专注于生产工艺和技术，产品工程师专注在解决产品故障，保证产品质量上。 很多台湾公司，为省钱，产品工程师和项目工程师是一起搞的。 但工艺工程师一般每个公司还是单独配置的/

因为我报的是产品，所以之前就通过网络了解了tp的产品结构，主要产品是什么，主要竞争对手是什么，以后的发展是怎样的。举个例子，路由器，那就要了解路由器的分类，是soho路由器还是企业路由器，在各个类别里面tp的占有率如何，对手的情况又是怎样的，两者的差别在哪里。当你了解了这些之后，当然不用背了，在面试的时候就可以有意无意的谈到这方面去，一来表示你对于企业是有了解的，二来表示你对于产品这方面是有自己的想法的，这样就具备了应聘这个公司、这个岗位的基本素养。 闲聊式的面试当然问的问题会牵涉到简历上的东西，社团、项目、成绩，这些都是你必须很好的认识到简历上的东西，并在写简历的同时就意识到我这样写、这样描述会引导面试官如何向自己提问，如何对某个不足进行刁难，这样等于在自己的节奏里走，减少突发棘手问题的慌乱。总之，就像很多面经说的，简历上的东西一定要很熟悉，做到关于简历上的东西对答如流。 因为这次碰到的面试官比较nice，所以过的也比较顺利，在其中都充分的把自己准备的东西展示了出来，个人觉得就算是期间没有问到对企业或对于职位的理解，还是要在回答其他问题的时候间接的表现出来，感觉会加分。 最后面试官让我问一个问题，其实这个环节的话就无所谓了，不要问的太奇葩即可。我问的是关于tp关注度的问题，惨爷问的是对他这次面试表现的看法。基本不会在计分的内容里。 一面还有一个细节就是，面试官聊的时候指着旁边一大堆的反着放的A4纸，说这是被筛掉的简历，证明简历刷的还是比较多的，估计是1/3。

第一轮，部门的小领导问你一些简历上的内容，可能会让用英语介绍学校之类的；第二轮，部门大领导面试，问一些你对深圳的看法，你对岗位的了解。

整个面试大致是介绍优缺点，家庭背景调查，综合素质考察。

第一次面试，完全菜鸟，问了一些无聊的问题，觉得让人无法回答，喜欢让评价别人， 跟同学相比较，可是就是不知道该评价别人什么，又不是说自己，觉得好为难呢

面试很简单，只要不调皮捣蛋都行。另外简历上面的成绩要漂亮，即在校表现要比较突出。