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匿名用户
面试了职位:技术支持 - 杭州
确定通过
面试需稳重成熟
有了第一次面试的经验,第二次面试表现得更稳重成熟了,或者说多了一些心计,都是几个面试经验非常丰富的同学教我的,比如回答问题要思考两三秒钟,不要着急给出答案。不过这一点我是假装的,呵呵,我的思维一向很敏捷,HR给出问题后我马上就有答案,只是假装思考了两三秒钟,其实思考前思考后,我都是同样的答案,永远表现最真实的自己;因为自己有很多面,只是选择性表现哪一面!
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
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Q:自我介绍
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位:技术支持 - 杭州
确定通过
先笔试SQL语句,基...
先笔试SQL语句,基本都是一些查询,修改,删除,插入的SQL语法,笔试完了后再由部门主管初面,完了之后说是一周内会给结果让通知复试。
2轮面试:笔试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:内部推荐
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Q:以前的工作经验
2 年前 发布
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匿名用户
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面试:杭州芸景网络科技有限公司产品助理面试一般,共5轮面试
环境 园区有点难找,在河边、绿树掩映中,门口路窄。公司不大,设施不新但还算整洁。写通勤情况,学校,工作经历(包括公司规模 单双休 薪资)反面是一些逻辑题、性格题,有点难度,但其实好像也没看。一上午至少有三五个人在面试。挺亲切,主要根据简历,问以前的工作经历,HR对业务蛮熟的,会给你讲下公司主要业务。但不像那种标准HR,会问“还有什么要问我的吗?”这种流程问题。听HR提了一句好像也是技术总监?时间有点紧,自我介绍时看了下表格,就谈薪资了:介绍里写了绩效,实际是没有执行的,【固定薪资,试用期8折】,只说后面可以涨薪。【单休】,老板也没主动提起,问到了表示这公司情况就是这样需要使劲干,短时间内不会变。加班方面是似乎是没有额外的习惯。给的薪资和一般双休的差不多,让我回头答复HR就行。用竞争力分析看了,这岗位面了好几十人了吧。不属于那种充满梦想和融资的互联网行业,就是一个有稳定市场和业务,但是利润不大,努力干活的公司。从大点的公司过来看,还是落差比较大的。
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1. 用简单介绍一下逻辑回归,包括原理和算法实现2. 对集成树模型的介绍3. kmeans原理的介绍,如何确定k值4. 介绍一些异常检测的算法(孤立森林等)5. 介绍一些半监督的算法6. 介绍一下CNN和MLP区别(网络结构,优势)7. 简单介绍 Transformer以及其网络结构8. 训练网络的时候,遇到这种梯度消失或梯度爆炸的问题,用什么办法可以去缓解或者是解决这个问题9. 训练网络的时候用过哪些优化器,区别是什么10. 如何解决过拟合的问题11. 评估模型采用的指标,正负样本大的时候采用什么指标12. 特征工程使用过的方法,类别特征使用什么编码13. 一道leetcode的简单题,描述其时间复杂度
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笔试+三轮面试笔试:很常规的题目,只要基础扎实就没有问题一面(技术):对简历上的项目进行详细交流二面(HR):求职意向相关的问题三面(综合):个人综合素质,发展规划。
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