太原浙江大华股份技术支持面试经验

第一轮电话面：问一些css，js，没什么难度。第二轮先笔试再技术主管面：笔试有难度，面试官会看笔试内容，根据你写的内容提一些问题。问完笔试的内容后，会开始问你的简历中的项目，每个项目都会被问到，然后问业务，问你的难点和亮点之后会问react框架一些原理和业务题，会问一些前端的性能优化，TS，js等等第三轮：产品和人事轮着面，主要问你的业务流程和业务内容，以及你对业务的贡献，还有价值观。

第一轮笔试

火急火燎让你赶过来面试，说什么急招，面试四五十分钟后说回去给消息，你不问根本不给你消息，问消息就是没过

主要围绕简历提问：java基础spring相关技术栈mybatis技术栈redis数据结构和用法项目功能细节

第一次面试，准备的一点都不好，面试官人很好，问的问题都很基础，都是根据简历进行的提问，面试后也给我提了很有用的建议，有收获就好自我介绍提问项目（做的不是Java项目就没再问了）提问Java继承封装多态讲一下。（面向对象三大特征）具体说一下继承。protected关键字讲一下。Java有多继承吗？synchronized关键字讲一下，有什么用？怎么用？线程池了解吗？怎么使用？MySQL事务怎么实现的？事务回滚讲一下。索引有哪些？主键索引和唯一索引的区别？Spring了解多少？

没问什么基础的技术，所以没怎么答上来1、服务器CPU被占满了该怎么排查2、多线程怎么确报线程的执行顺序3、for、foreach、迭代器的区别

先是hr接待发张卷子去会议室笔试，都是些基础的问题，然后是部门的领导过来面试

只有一面，有三位面试官同时面。第一环节：英文面试，问两个英文问题比较结构化，没什么专业问题。第二环节：笔试，会从HR发的题库里挑一些来问。第三环节：中文面试，深挖简历，每一个地方都会挖到极致。没有专业问题。了解下来，这个岗位加班挺多，鸭梨蛮大，会希望你踏实本分不爱跳槽。面试不难的。

1hashmap和arraylist的底层数据结构2springmvc的设计模式3AQS 独占锁的使用场景4CAS 如何实现同步5线程池的运转流程，拒绝策略6jvm的可运行的数据区域7类加载机制8Mysql 查询很慢是什么原因9不考虑引擎，讲一下为什么要有索引10Redis的数据结构11Redis为什么可以采用高可用服务12TCP位于哪一层

老板面试，就问了简历上的项目情况，聊的过程还挺好，但过两天询问没通过，说是不着急招后端，真是搞笑，不着急干嘛让我来面试啊