新浪UI设计师面试经验

大公司，面试效率高，审核快，朋友内推，微博设计部门领导直接面试，设计面试看作品，很简单。3天给回复，入职。

面试难度一般，主管，然后经理，然后人事。

1先接到HR的电话面试通知。2、约好时间去公司面试， 有一个设计相关的笔试题，2V1面试。3部门主管+产品经理等群面 4HR谈待遇 可能每个部门的面试内容不同。大概了解你的职业经历及职业技能基本符合就应该通过了。不是很复杂

产品部门的领导太好了，和蔼可亲的小姐姐，人美心善。新浪内部工作环境很美丽，环境空间宽敞，食堂一般没有食欲。

听说面试官还挺厉害，问了几个专业问题都一板一眼答出来了之前有准备。但是对未来的职业规划 我没想好，所以每太认真回答。另外那时候刚刚接触UI设计 作品比较少，认识比较浅，所以没有消息了。

按道理有四轮面试，目前只面试了一二轮，但是自己发挥不好，没建立好自身的设计方法论，被问到总是磕巴，怪自己，希望大家好好准备，但是面试官人很好，最后提了意见，还推荐我的简历给了另外一家公司，很是感激。

面试的话2年前了 是朋友推荐的 是面试新浪新闻 然后一个设计主管出来面的我 拿了个电脑出来 看了看我的作品 让我讲了讲我的作品里的设计理念 还有工作内容 因为我去面试的时候之前只在黑弧做过 所以最后其实也是跟我说他们是主要做的方向跟我做过的方向不太吻合 然后就没有然后了

我有导师推荐的，所以面试没有什么太过于尴尬的场面，但别人我就不太清楚了，产品经理还是听刁钻的，希望面试的同学多加注意。 应届生找工作，第一最重要的，就是要早作准备。尽量大三就要准备了，金九银十，真的不等人。其实是多看些你面试职位的相关资料，临时抱佛脚也好还是怎么也好，不要打无准备之仗。第二就是千万不要那么容易气馁，很多时候脸皮够厚能够解决很多问题，比如你的网申没有过，依然可以去参加宣讲会，准备好你的简历，坐得靠前一点，找机会给工作人员投递简历，甚至简历没过，都不要气馁，跟同学打听一下面试地点时间，只要你有时间，就跑过去霸面，一般情况下，都会给你机会面一下。因为面试有时候运气是占了很大成分的，多有几次，那么成功率自然会高很多。 UI设计中的学习技巧，核心思想就是『观，思，画，勤』，说简单粗暴一点，就是多找东西看，多抄，多画。熟读唐诗三百首，不会写来也会吟。手上画的多了，那么技术肯定会起来。此外呢，很多同学想做UI并不是因为自己对设计的热爱，而是想加入互联网这个朝阳行业，觉得工资高来钱快，想分一杯羹。这种想法也不算错，但是，找工作有时候也是跟谈恋爱类似，如果只是图这个人钱而不是爱这个人的话，以后的工作，可能会比较痛苦。

面试需要进行再一轮笔试，笔试涉及到行测相关内容，逻辑推理以及专业方面的相关内容，感觉专业方面的分值还是较高的。之后会进行心理测试，而后会与HR进行面谈，面谈因人而异，可能会涉及到专业素养和薪资方面的交流。

面试官人不错，中间聊了下简历的东西。