贵阳银行综合柜员面试经验

给你一张纸 上面有你需要说的内容 分八个人一组 主要介绍一下自己的情况 家庭背景 教育经历 兴趣爱好 优势等等

你为什么想做销售工作？评价你自己，如果每天让你给客户突然打销售电话你会怎么办？然后可能会让你试着当面销售一次。

8个人一小组进行小组无差别讨论。首先每人做一个自我介绍，介绍完后面试官提出一个话题，面试人员针对此话题展开讨论。 注意要点： 1.首先要争取较多的发言机会，时间有限，每个人都会抢着发言，你如果不主动，坑都没时间表现自己。 2.除非有相当有说服力的依据，尽量不要反对大多数人一致同意的观点。 3.正反双方无法完全说服对方时，需要学会让步，尽量达成一致意见。

先是无领导小组辩论，过程中考官不参与，只提醒时间，最后需要统一论点，推选一个人最后总结。之后是半结构面试。一个人进去由考官提出问题，自己作答就完成了。

先是单面，虽然短信通知了面试时间，但是去了还是按先来后到，到了的交材料就可以等着面试，好像不同房间面不同的岗位吧，和我一起来的小组面都结束了我还在等。 单面是2对1 ，两个领导，和蔼、友善的问了一些简历相关问题。 群面是 一组10个人10分钟内回答求职时最看重哪几个因素，所以就要大家自觉发言，把握发言时间，不然后面的同学就没有时间了。 果然，我们组到最后两位同学就十分尴尬了，最后超时了但是面试官也没有打断。最后问哪些同学是外地的，我们组唯一通过的那个男孩子Blabla说了一堆说虽然外地人但是本地买房已经和女友订婚...（刚在等候的时候他还说在计划考雅思）

行长问了一下在学校主要学哪些课程，他对其中的一门课感兴趣，会主动提出来这门课是关于什么的，有什么用处，然后介绍一下给你安排的岗位。

校园招聘的面试主要是小组讨论，然后总结面试考官提问，个人不善言谈，没有提出太重要的建议，主要是后面的小组讨论完之后的总结我自告奋勇来总结的，也可能是这个原因通过的面试，对讨论过程中没有积极发言的朋友可以自告奋勇做个总结，给考官的印象会比较好。

笔试：全选择题和判断题，理论题较多，涉及软件测试、软件开发等方面的理论及岗位相关的专业知识。 面试：全部人在一个房间里候面，面完后等听分，然后直接走。

第一面刚刚结束，采取的是无领导小组讨论的形式，每组10个人，分为两个小组。采用对抗式的题型，即给定一个题目和两个观点，阅读材料5分钟，组内讨论15分钟，组内讨论15分钟，最终要达成一致的意见，用5分钟向考官做总结陈述。 分享一些当时面试的情况：是女生与女生一组，也就是说我们组10个人全是女生，女生多了就容易杠……每方都认为自己的观点好，一直相持不下，到最后也没有得出一个统一的结论、 在这里提醒各位，一定要注意时间、注意题目要求，你们是一个小组，最终需要得出统一的结论和总结陈述，在适时的时候一方就需要做出妥协，促使达成这个目标，不要认为妥协就输了，其实往往妥协也是一种顾全大局的思想，考官能够体会到的，在妥协之后，以对方的观点为主线，以你方的观点可以做补充，或者选择一个折中的方案，都可以的。千万别杠！ 

面试一对三，演讲+半结构，演讲题目是二选一，会给5分钟准备时间，3分钟演讲。之后面试官会根据你的演讲内容和简历提问。