工商银行银行面试经验

（1）你认为你的优势是什么？ （2）你有两段证券实习经历，为什么选择来银行实习？ （3）刚刚你在组内讨论的时候扮演的是什么角色？ （4）xx号同学看起来比较内向，你认为你为什么适合做柜员？ （5）如果在你给客户指导操作步骤的时候，你的同事和客户吵起来了，你会怎么做？

时隔好久了，回来补一下人品。每年的形式都不太一样，仅供参考。 面试在银泉连搞几天，之后如果接了Offer还是会时常回到这个地方的。 前边的面试好像都是外包的，都是以小组为主体做一些活动。重要的就是在小组中表现的足够惹眼，让面试官注意到你，同时也要合群。 整体面试没有什么技术问题，工行也不太看重你现在会什么，就是这种风格吧。

线下面试，早上七点到八点签到，挺早的，然后等到十点多开始面试。一面：无领导小组，有点像辩论形式，两组分别代表银行和企业，进行谈判，最后要达成统一意见。但是不能因为时间原因或少数服从多数而勉强达成统一。二面：单面，多对一。首先有个情景模拟（你是客户经理，面试官是某个客户，面见客户进行一项业务的挽回。完全没经验，说得差极了……惨兮兮），然后自我介绍30s，最后提一些问题。（诸如报了哪些公司，有无offer，期望薪资，地点选择，考了哪些证书……）

面的是广西的暑期实习，先自我介绍，问了一下六级有没有过，是不是党员，有没有考什么相关的证，整个过程非常快，后来听说进面的只要没有挂科的都要了

Summer之后参加工总的星辰训练营，其实就是时间长人数多的大型群面，不过这种形式算是比较新颖吧。形式是多轮无领导小组讨论，针对一个CASE的不同阶段提出不同的问题，参加的同学们被分成几组，每组十个人左右，这就是你三天的占有了，面试官会在过程中观察记录每次讨论的表现，所以积极贡献观点并和小伙伴们搞好关系吧。

在官网投简历，然后就等通知笔试，笔试分英语和其他题目，规定考点和时间去参加的。题目算容易。之后进入面试，面试形式属于群面，有三个面试官，大概十个人左右一起面试。大家轮流先简短的自我介绍，之后具体的有点记不清楚了，大概是讨论一个项目的经营方案，限时。大家可以自由讨论。讨论的时候其实可以主动站出来把握大流程，比如分几步，提醒时间，分配任务等等。记得记笔记因为最后会选一个人起来做总结发言。但是小组内互相推选的也并不一定是最后的发言人，因为最后面试官会指定一个人发言。大概就是这样。之后就是通知结果然后过了的话体检。

网申 一个人可以申三个不同的地方，一个地方可以申请两个岗位。银行笔试一般有：EPI、综合知识和英语。我个人感觉考查行测中的数学题占比很多。考完差不多三个星期后发面试通知。面试当天首先是资料审核，因为我面试的天津的工行，面试时男女分开，集中前几天面男生，女生集中在后几天面试。首先是半结构面试：说自我介绍，考官追问一些日常问题，我被问到有没有实习、为什么报名天津以及职业规划。然后5个人一组进行无领导小组讨论，派1-2个代表做总结陈述。

一面，只问了三个问题就没下文了。感觉跟预想的一直问区别挺大的

两轮面试：第一轮：等待时间就一个半小时，四个人同时面试。半结构化面试，出一个问题，轮流回答；给一个题目，即兴演讲。第二轮：又等一个小时，还是一样的四个人同时面试。根据简历问问题，最后还问了

2022年广州分行秋招的题目跟2020年的秋招一模一样，主要形式为 给 30 张图片卡，每张图片卡中蕴含着数字（1—30），任务为将蕴藏的数字找出来并将图片编号填列至答题卡；前四轮为个人赛每人各找到4-5 个数字，第五轮为团队汇总。总的来说考验个人和团队之间的权衡，和沟通组员，方法的制定以及创新思维。整个过程大概 30 分钟左右