优衣库营业员面试经验

外贸销售，主管本身也不懂语言，所以虽然说了外语，但是很水

销售专员，题目难度不大，确认通过

 聊的很不错，但后面在行业方面有更加契合的工作，所以没去入职

首先说一下流程已经推进到了发了offer了，然后又撤回了，撤回原因是说背调前前司leader说本人“工作之后和工作以外的时候可能有些懒”，因为这个原因确实比较dramatic了，个人觉得也是在有些难以接受。一面是电话面HR会详细问一下个人信息确认，然后邀约线下面试。2. 二面是主管/HR面试之前会做个小试题，主要是关于产品基本理解的基本知识，不是很难但是没有提前准备可能答得不的不会很细致。然后和主管详细聊了产品，个人对此比较感兴趣聊了很久。3三面是和BOSS视频面其实觉得和BOSS还是蛮聊得来的，不知道有什么没有让BOSS不合意的地方。会问到一些专业性比较强的问题，个人觉得打得其实还可以。总之通过整轮三轮面试给了offer还能最后因为前前司的背调被撤确实比较难受，要是前前司说话太随意不珍重，说了工作以外的个人性格，背调评价的后续影响那是真的挺难顶的。到这一个流程个人也是推掉了其他公司的二面三面了，确实造成了不必要的困扰和时间浪费，比较遗憾的。

问题难度不高，产品负责人面完是cto面试，都很坦诚，

一面：电话面试，有英文自我介绍二面：无领导小组，案例方案讨论三面：经理面，深挖简历四面：总监面，类似于聊天

先HR面，然后主管面，再做卷子，做完就说收到offer了，没有什么难度，卷子可能有点难度

前一天晚上收到人事电话聊了很久，约好了现场面试时间，也收到面试邀约，当天收到人事电话说负责业务部门领导休假改为人事经理电聊，约好时间也没等到人事经理的电话，如果觉得不合适直说好了，真是浪费大家时间，感觉非常没有诚信！

好久之前面的了。老板是富二代，女。简单过了一下背景经验要求回去做一套全案再聊。没了。

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