永辉超市营业员面试经验

初试和复试。初试hr面，自我介绍，问简历中上一次实习的问题，问性格，不刁钻，主要考察综合素质，hr很nice。复试部门主管面，问销量和库存的问题，考察对数据的敏锐性和逻辑思维。工资较低，不过有免费小区住房，两人一间，员工餐厅。公司是独栋的，有7层。

位置在琯头长门隧道出口200米左右，靠山，周围没什么便利店，没公交，所以乘车不是太方便，适合附近上班族上班。 面试流程： 1、人事部经理面试，问一些基本个人情况，为什么离职？期望薪资，填写应聘表等； 2、部门经理面试，主要是了解一些相关专业方面的能力； 3、总经理面试，基于以上情况，简单介绍最近工作内容及流程，通过介绍了解专业能力，决定是否能胜任，其次谈论薪资，公司以后的发展及规划等。

首先是Hr打电话来做了个简单的基本信息了解，问了些社团，简历上关于实习经历方面的内容。通过电话面试之后，hr发来邮箱进行二面（群面），但是因为考试冲突没能参加面试。

面试的话，HR会根据你的年龄或者学习经历方面提出一些问题，后面它会叫你去超市里查看下，员工具体的工作内容，然后问你是否可以胜任，然后会根据自己的意愿看下合适你的岗位。

面试其实挺简单的，一共有2轮，一轮是人事主管面试，问一些基本信息，比如上份工作的离职原因等等，然后到复试环节，就是人事经理面试，自我介绍啊，问一些情况啊，个人感觉挺简单的。

面试过程总体不难，对原来的工作、面试的岗位、公司的印象等等，比较不同的是面试后要求去三福的门店体验一番，然后写一篇自己的心得与发现，考验自己观察力和文笔，相当不错。

面试官很友好，主要问了一些之前的职业经验以及相关的设计知识。还有未来的职业规划等。总体还算是比较快的，等面试完就让你回家等结果通知。

一般分2-3个阶段，hr、经理、总经理，有的时候人不在会跳过，或者通知下一次面试，基本上还是很好过的，传统企业，问题比较常规。

主管直接加微信，总共一轮电话面试。虽然岗位名称是品牌管理，但是做得很杂，感觉供应链物流啥都做了。面试感觉很好，可是主管很严格，找人的时候，所有要求的技能必须已经有了，没有时间带你，也没有时间给你学。我直接承认对方要求的ppt设计没有达到他想要的水平。不可能撒谎的，他要你发你最好的ppt给他看。可能我还需要历练历练，还没达到要求。 没什么遗憾，福州太远，应该不会是长久之计。企业也暂时还不是那种令我放弃现在城市的企业。找工作，看缘分吧。

首先是笔试，是业务逻辑那种，然后是主管面试，主要问一些事务之类的。