好未来集团e度教育网初中数学教师面试经验

初试，初试包括试题讲解与面试，试题是可以自己准备好的，5分钟左右，讲解完就是笔试，笔试听说有难度，讲解题要落落大方，不要有明显磕巴。

随便讲一道题就可以，几分钟而已，但是各方面细节得注意，像你老师一样上课就一般来说没有什么问题。一共4，5轮面试，到后面就基本没问题了吧，目前到了第三轮通过。

提前通知让准备题库里的自选题，准备一个五分钟左右的试讲，然后给卷子让分析难重考点，虽然很繁琐复杂，但是仔细想想全都是作为一个补课老师，一个补习机构最基本的职业素质与素养，公司环境很好挺大的，都是年轻人，学生也比较多，学而思的核心竞争力是数学，希望公司能打出漂亮的手牌。

今天参加西安学而思培优雁塔区的面试，首先是填写简历，之后有个人过来再次宣讲学而思，然后就是无领导小组讨论，16个人一组，讨论的题目是飞机沙漠上出事故，只有15分钟，选择7项最重要的物品之类的题目。先是每个人5分钟思考，然后2分钟发言，之后25分钟集体讨论，选择一人做5分钟的最后发言。一个HR读完题目要求就说开始了，整个过程，会有另外一个HR在一边看你的简历一边记录你发言的内容。由于这是我第一次参加群面，所以我并没有积极实施之前看到的面经技巧。第一位HR说完之后走了，此时组内有一个女生自愿提出当做计时者（感觉肯定看了面经），然后大家就开始按照时间轮流发言。进入集体讨论阶段，又有一个男生主动积极提出了一种选择思路（此男生目测也看了面经）：先选出不需要的3样东西，在选出3样大家都选了的物品，然后我们开始激烈的讨论，整个过程中，我积极参加了讨论，提出了有建设性的意见，起的作用就是引导大家得出一致结论。25分钟结束后，某个思维能力比较好的女生自告奋勇代表本组发言，之后就是面试官提问问题。面试官问的几个人，一个是全程感觉不怎么在状态的男生，一个是集体讨论时改变意见的男生，问他为什么改变意见；又问了一个不怎么发言的女生，问她问什么不怎么参加谈论，在此次讨论中感觉自己起到什么作用，该女生说自己比较慢热，反应有点迟钝等等；又问了2个发言比较积极的女生，一个问题记不清楚了，另一个问题是让他选择淘汰一个人，选择谁，为什么？她与那个发言的女生比，她选择淘汰谁？之后就结束了正常群殴，HR说一会通知结果，然后通知结果的时候我就华丽丽被刷了。具体原因我总结了两点：一是面试时变现不突出，由于是第一次，我感觉我全程都在观察看群殴的过程是怎样的，有点试验的心态，也有部分原因是自己信心不足，怕说不好，不敢主动尝试第一；二是毕业学校不好。之前了解过学而思倾向于985毕业院校的学生，我的本科是个普通大学，研究生是211，且高中时学的文科，数学没有及其突出，也没有竞赛经历，只是自己觉得教育行业工资高，且喜欢当老师就选择了学而思试试。所以，今天这个结果我还是比较能接受的。不过刚才在学而思招聘群里看到一个姐姐，真的很有勇气，她本科毕业于一所普通的师范大学，有5年相关行业的从业经历，但是在投递学而思筛选简历的时候却仅仅因为毕业学校不好被刷了。但是，她没有放弃，主动将自己的简历放在了学而思校园招聘群里，给学而思HR展示，希望不要因为一个人的出身学校不好就拒绝一名好老师，然后她就成功的收到面试通知了。整场下来，最大的感受就是学而思很看重老师的出身学校，学而思的老师也真的很优秀，不是985院校就是对应科目高考、考研、竞赛成绩及其突出；当然，如果你不具备以上条件的任何一个但你却很优秀，学学这位姐姐也是可以的。

一面是一分钟自我介绍和抽题演讲，很紧张，想到什么就说什么，不过好像不太刷人，进了复试指导环节，先是自己找题试讲，考官一一点评，然后组队练习，第二天是复试，我们小组4个人都没有通过，讲课的时候考官根部不抬头看我们，讲了一会就被打断，说声音不够大、没激情，措辞很激烈，感觉不太尊重我们。

在郑州的学而思培优面试，来学校招聘的，第一轮就是试讲，当时没有什么经验，没有通过。第二次又去了，那老师好像能认识我，五分钟的试讲，让我讲了两分钟，有先入为主的嫌疑，面试感觉很不好。

接到宣讲会通知，就去了，人不是很多，首先是一个分校区的校长来介绍了公司，让大家有个了解，然后就是每个人根据所要教授的科目，拿到10道面试题目，明天去随意选一个题目试讲，作为初面。

先是上去进行三分钟的习题试讲，通过后会有个面谈，面谈通过后再进行试讲录像，主要是声音要洪亮，要讲得有激情，生动一点。

之前有笔试，一般不往下刷人。晚上收到短信说准备一段三分钟的讲课，可以是一个知识点，也可以是一个生活常识窍门什么的，主要是看你的逻辑。第二天去试讲，一群人一起进去，准备好了就自己上去讲，没有顺序，到时间会有人提醒你。

初试，试讲5分钟，笔试试卷。