新东方高中语文教师面试经验

第一轮面试，十分钟试讲，面试官配合作学生，会出问题也会刁难一下儿，不过只要保持镇定，别乱说话。正常上课就好了。试讲完会直接给你反馈哪里不好需要改进。

我参加的是校招，一共有两轮，笔试一轮面试一轮。笔试是高考卷，刷了挺多人，面试根据简历内容问问题，感觉难度不大，主要是表达对教师行业的热爱及执着就可以，面试录取率大概有百分之三十，录取后也并不是真正进入公司，是要经过培训，中间让我们每周分析一套高考试卷，然后公司会集中组织培训，至于地点也不定。 我因为学业关系没有参加培训，而有些参加培训的人最后也被刷了，所以还挺坑的。网上查了一下，教育培训公司的跳槽率还蛮高的，管理上和职业发展上的问题吧。

年前12月份网投高中教师岗位的简历，过完年3月份通知我去面试（我差点忘记我投过简历了……）。更无语的是，安排我和校招的学生一起听宣讲会等待面试（工作多次我也算很了解新东方了好么……）。然后更无语的就来了，应聘教师岗的要求全部从助教做起，至少做够400个小时的助教课时，同时需要住校兼带艺考班的班主任，等到艺考班结束才可能（注意是有可能）有机会去培训讲课，培训考核通过后暑假才有可能排课。只能说这次面试赶的不是时候吧，正好赶上了春招应届生的时候，我的同学年前应聘北京等其他地区新东方的，去了是直接培训寒假就能排课的，从来没有400个助教课时这个说法。并且助教排课很少，课时费20。但是做助教对于没有经验的应届生来说还是很有必要的，先了解了解教学和运作模式也不错。我虽然是硕士应届，但是学的是教学类的，本科毕业和硕士在校也带班上课，在其他机构上课课时费已经100+了，所以如果每天的工作是点点名、查查纪律，熬四个月的话，暂时不能接受。再说说无语的面试过程，两次面试都是自我介绍，并没有说有没有录用，最后分配校区结果出来了才知道。当听到一个女生说我从小的梦想就是当一名教师的时候，我不厚道的笑了……。不过选拔标准还是比较严格的，最后录用的一些人在自我介绍的时候确实很不错，很有当老师的潜质。更无语的是，我拒绝了录用之后的一个月，打电话来质问我怎么还不到岗。总之还是比较看好新东方的发展的，但是这次面试并不是很满意。

笔试（公众号有样卷）试讲（笔试之后就试讲，面试邀约里面有试讲要求）培训（两周以上，高强度、高压力，坚持下来最重要。期间每天刷套题打卡，写试题分析和案例分析，写读后感（一本书或一篇文章），准备终面PPT、逐字稿，线上线下磨课，）终面（校长和人力总监面试，终面之前有师训组长面试、总监面试，最后才是校长终面）

一面试讲五分钟，基本讲不到五分钟就会叫停，主要是看下气场啊口齿请不清晰啊什么的二面是笔试、群面、试讲一起。笔试就是做一套高考模拟题，群面是无领导小组讨论。试讲比一面久一点，大概讲了20分钟。三面进入磨课阶段，依然是试讲。

两次试讲。第一次同时面试的还有两个人，一个是北师大研究生，一个是当地初中数学老师。20分钟，老师态度很好，然后回去等通知。

三轮面试，考试，评课，试讲第一轮考试后还会有小试讲评课的老师会帮你修改试讲的课，人很好，可以与他们多沟通听你试讲的都是很厉害的老师，人比较傲娇。

面试分笔试，试讲，面试三个环节依次进行，根据到达的先后顺序依次开始。对方会提前一天把面试流程发给你。

简历筛选——初试——复试——终试。简历筛选就不说了，学校和新东方有合作项目，所以简历算是内推。首先是初试，初试是人力面的，初试基本是我们学校的同学和另一所学校的“专场”，所有学生都在同一个大教室面试，每个同学依次上台试讲（试讲内容是提前准备的，十分钟左右），试讲完面试官会根据试讲内容提问，然后会再问几个学科相关的问题。试讲完之后是面谈，问一些基本问题就完了。初试通过之后会通知复试，复试同样是试讲，但是面试官变了，是学科组长，试讲内容也是十分钟左右，试讲完之后还是提问问题，讲课的相关问题。最后是终试，复试被砍，终试不得而知。

面试就是一个简单的十分钟试讲，挺简单的。然后会通知你后面的部门主管试讲，教学组试讲，还要最后通过一个整体考核。