敏捷地产java面试经验

一面人事电话，二面部门领导

一共三轮，一轮HR，一轮财务经理，一轮财务总监

进入后面试官让先自我介绍，然后拿出一部手机开始录音，说到时候要给领导看，然后就拿出一个面试题列表，一个劲地问，最后也就说回去等通知，面试题难度也不大，后来不了了之了

就问了以往的工作经历，职业规划，完全没有留工作职位提问，结束后问了还有什么问题。

一面 一面是视频面试，hr和两名主管一起，面试时间大约半小时，问了一些工作中会遇到的专业问题的处理方法。结束后不久，hr电话通知面试通过了，接着谈好了薪资以及确定了入职时间。我问offer什么时候可以发，hr答复说在走流程，让我先准备入职资料，并填写了系统邮箱发送的个人信息表。过了约五天时间，还有两天就到入职日期了，hr临时跟我说区域领导要增加一轮面试，遂约定时间去二面，结果去了以后说领导开会，安排了其他人来给我二面，问了一些工作相关经验以及工作中会遇到的实际问题的处理方式还有需要注意的事项。二面以后就跟我说不录用了

很好，员工领导都很优秀

一面 1.个人介绍2.部门主管会引导你，问你与职务相关的问题3.到你提问

面试挺容易的

需要填写非常详细的个人信息表，然后是两个面试官面试，一直问为什么要选择新媒体岗位，会打断你讲话以及反驳你，给人感觉不是很尊重。虽然是集团公司，但是岗位是新项目而新增的，福利待遇很多不确定。

很简单 是个男的都要