肯德基java面试经验

问一些你的基本情况，看重沟通能力

第一次做咖啡师的时候，和店长聊了几句就通过啦，之后就是自己买工服上班啦，年轻时的回忆

感觉不难，问了几个问题就过了

很简单 问了基本情况

财务主管问简历，梳理过往经历，问数据处理软件的掌握程度。

打电话说看了简历非常合适，把人约过去啥也不问，面邀上还留作业，最后给我来个他们初创公司需要成熟型的人才，问她问题也特敷衍，挺无语的，坐一个半小时地铁过去这样浪费别人时间啊

面试官首先介绍了公司的背景和业务情况，并询问了我对数据分析领域的了解程度。我回答了一些关于数据分析的基本概念、应用领域和发展趋势的问题，并表达了我对数据驱动决策和数据挖掘的兴趣。接下来，面试官问了我一些关于技术技能的问题，例如熟练掌握哪些数据分析工具和语言，以及如何处理大规模数据和进行数据可视化。我回答了一些关于Python、SQL和Tableau的问题，并展示了我在过去的项目中如何使用这些工具解决实际问题。然后，面试官问了我一些关于团队合作和沟通能力的问题。我强调了自己在团队中的积极作用，以及我如何与不同部门的人员合作并解决冲突。我也提到了一些我在过去项目中遇到的沟通挑战，并解释了我是如何解决这些问题的。最后，面试官问了我一些关于职业发展和学习成长的问题。我强调了自己对不断学习和提高自己的技能，并提到了一些我正在学习的新技术和工具。我也表达了对公司文化和价值观的认同，并解释了为什么我认为自己适合这个职位。整体感受：这次面试给我留下了深刻的印象。虽然面试官问了一些困难的问题，但我认为这些问题都是为了更好地了解我的技能和适应性。我也注意到面试官对我的实战经验和解决问题的能力非常关注，这让我感到很受重视。虽然我有些方面还需要提高，但我相信如果得到这个职位，我会努力学习和成长，为公司做出贡献。

一共经历了3轮面试，第一轮HR单面，第二轮群面，第三轮部门主管和总经理面试，面试整体较为简单。第一面属于基础面试，主要是针对个人情况和岗位信息进行面试，第二轮是群面，属于无领导小组面试，讨论题目，第三轮是部门主管和总经理面试，还是属于单面，主要是针对个人情况、岗位情况、还有情景面试。整体上不难，认为通过较为简单。

感觉比较人文，面试官客客气气，但是自己能力有限，所以估计黄了

刚经历第一轮，人事一对一进行的面试，基本就是进行了自我介绍，对过往的经历进行了问询，对本岗位的工作内容进行了阐述，然后就让等第二轮面试通知