泰格医药java面试经验

很好 

HR电话面试一副高高在上的语气，全程没把面试者放在眼里，最后面完问面试者还有什么问题，然后我提了几个问题，人家来了一句，这些等录取了你再说，我的天神呐，这个样子的话那你还说个什么呀。**面试者的感情么。过了几天我咨询面试结果，回复是被最后个HR刷了，真是醉了，技术什么都过了，被HR的电话面试给否定了，关键人家全程面试还是一副看不起人的语气。不说了，心累

南昌这里的hr感觉很不专业，开始boss上的消息也是有一搭没一搭的回，换了4次hr交接。感觉他们整体工作很混乱，可能工作任务重，天天加班。一直向你传递自己的价值观？不知道是来招人的还是干啥的。

1.问了公司了解，职业发展；2. 为什么选择国外读研究生 ；3. 为什么选择在上海；目前上海研发岗位较少，研发基本招博士为主；

1.自我介绍2.为什么不做本专业3.个人优势4.上一题提到的自己的优势里具体事例5.目前offer情况以及选择offer的因素有哪些6.反问

问了一些简历上的经历，主要是技术方面的，面试官挺亲切的，然后介绍了一下工作时间和内容。

叫过去就是给新人hr磨练磨练，无语的很，过去就是填信息表，那两个人还在讨论公司那个地方用来面试比较好，过程就是说明公司是干嘛的，性格大学经历怎样，聊些和工作没关系的，结束后hr发来短信评价hr的表现怎样，一头雾水，好歹也假装成公司总部吧，明说她是hr。

t挺不错的面试，本来只有两面加了一个三面为的是实习转正，挺有诚意的

面试要笔试，部门面试后要负责人在电话面试，研发部门有上海和杭州总人数前端加后端6个人、了解到的招聘的并非是维健医药而是子公司杭州嗨诺，业务模式是研发属于乙方、甲方是维健医药所以这样会有甲方提需求包括多次更改都需要乙方研发，研发模式就是这样，办公环境看了一下一般位置相对紧凑，技术层面也不难，就是业务代码，养老模式没有新的技术、要求前后端都会、但是工资同行业不怎么高，五险一金都有，福利一般。总体来说公司是养老模式很安稳，技术层面一般

一面 主要问技术，一些常用的hashmap aqs redis等还有分布式理论主要问项目，及常见问题，在项目中的难点，分布式锁，及分布式锁会存在问题，如何解决的