百度北京分公司java面试经验

面试的后端java开发，面试还比较简单，就是人力大有问题，有些故意刁难。面试效率高，技术强，总体来说 牛！

面试难度比较大

三面,1对多，挨着介绍名字、生源地、专业。说自己对管培生的看法，自己的性格缺陷，他会根据对你的判断给你建议。相当于这个环节就是岗位匹配，非常明确地告诉我们管培生不是当领导，而是为明年的未知岗位做人才储备，说互联网发展太迅速，他也不清楚未来每个岗位是什么内容。希望我们能够沉下来，认真做事，处理好人际关系，适应这个环境。 我的感受就是被动，第一次这样面试，觉得不够了解自己和对方，在她说出管培生性质时，我觉得我是适合做实事的，但我并没有表现出这个特点，说得太宏观。还有，要放低姿态，貌似他们不太喜欢研究生，可能离职率太高吧。他说业务发展太快，每人管你带你，要自己学习和进步。

有点难

第一轮笔试 第二轮打字速度测试 第三轮HR面试 第四轮所在主管面试 总体感觉很正式 特别是笔试 有图形（其实我就是按审美观选的 嘿嘿 是后来问别个原来是考逻辑的啦）数字（主要是找规律比如数列题）计算题（毛利之类）还好 不难 HR面试就是了解下你情况 问下职业规划等信息 讲下公司的状况和大概待遇  本来是HR要我等第四轮所在主管面试 但由于我是补录校招的所以HR说和总监反映了情况就跳过了第四轮所在主管面试 然后就还是之前那个HR给我讲啥时入职并发了预录取通知书说要签三方 和校招一起入职培训但感觉待遇是一般的 不知道外贸销售是不是开始都是这样PS 好像来应聘的人满多

面试那天有六个人，面试的过程象征性的问了一些问题，包括曾经的工作经验，以及参加项目的开发和内容，不过有两个人资历比我深，感觉这次面试没戏。

笔面试，Linux的文件系统了解么，讲了一下inode节点，文件和目录的原理，MySQL的引擎讲一下，有什么区别，使用场景呢。

面试官主要问的技术面有两个没答上，就pass了，感觉面试官还是很专业的，公司也不错，待遇方面也可以，可惜没戏。

很好，面试官很厉害，但是流程太繁琐，还要几轮面试，我等不了，所以没有选择去。以后有机会在选择吧。

第一次面这么大公司，都很周到，学到很多，谢谢面试官，提前打电话预约，公司越大，做事越周到啊，真心很感谢。