高途教育科技集团有限公司java面试经验

中午1点面试的，感觉面试官刚刚睡醒，和我视频面试一直在用摄像头看自己，没睡醒的样子，然后问我满二叉树结构，用代码判断满二叉树，没想出来！然后问了一下项目，还有jvm的，hashmap，问的还都算比较基础，最后问了时针和分针一天重叠几次（问这种问题有什么意义呢？）。 给我感觉就像问脑筋急转弯一样，树上7个猴，树下1个猴，面了1个多小时自己感觉还行，问了薪资待遇，说有结果3天内给回复！然后过了劳动节没影了！这公司感觉不着急招人，慢慢挑，得挑一个厉害的还便宜的。

第一轮面试还算那么回事，jvm，GC收集器，还问了G1收集器的原理，反正都是基础的。第二轮那面试官不知道是个什么情况，像没睡醒的，东扯西拉的，问我大学宿舍几人间，问我上课怎么样，画画怎么样，家是哪里的。我也是服了，也没问技术问题，然后出来两个算法题，不让用idea，手写，思路有，手写没写出来。反正这武汉这个面试官真是…

问题答上来百分之90吧，一面挂，感觉面试官水平一般，揪着Java基础问底层，讲道理我是真的不知道concurrentHashMap在jdk1.7和1.8中实现的区别，但是我知道1.8的实现，没看过1.7的源码，不知道。

一面  面试官很亲和 遇到没答出的问题会引导你 然后基本就答出来了 沟通的很愉快 

算法问题问了,实现LRU, Hibernate和Mybatis的区别,两个有序数组寻找第K小的数,问了数组怎么实现随机访问, 我问答是连续内存通过偏移量,那数据放的String类型怎么处理问了HashMap取余,怎么取余,位运算,怎么位运算.MySQL优化,我说了我目前基于业务的优化, 他说基于业务的不算优化,但是那个需求只能基于业务. 一个表几百万,分组三个字段取前一百Kafka消费者怎么提升吞吐.

一二轮技术面，视频面试，包括手写算法，原谅我时间较久不记得什么算法了，还有就是springcloud组件的应用，java基础，jvm调优，mysql索引，优化，redis数据类型，项目中遇到的问题以及如何解决的，自己做过的最满意的项目。三面用人部门技术总监面试，主要是大体上的了解以及工作态度和思维上的考察，比较简单HR小姐姐很nice，沟通详细有耐心。

1 整体技术面没有任何问题，基本全都答上来了； 2 2轮技术面，感觉面试官有点离谱，面试官问我mysql rr下一个事务读了数据，另一个能改吗？我回答可以改，面试官跟我说理解不够，是不能改。（这个试试就知道，当然可以改）给我无语到了！ 3 boss上工资忽悠人你，明明18k起步，hr面和我说最多15？

面试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

首先是前台填写一些资料，之后等了约5分钟面试官开始面试，技术上问题一般循循渐进，整个过程还是比较nice。一面后又进行了二面，感觉是部门boss，还是一些技术上的问题。结束后就是HR简单聊了下，说后面等通知。

1、自我介绍； 2、stringbuffer和stringbuilder； 3、常用的Linux命令； 4、hashmap的Put操作； 5、项目中的难点； 6、数据库索引为啥快； 7、long是原子操作吗； 8、分析一下explain的几个指标； 9、代码题，力扣上的，单词接龙，不过只说了思想。