鹏欣集团java面试经验

三轮面试，最终是集团副总裁。面试官类型很不同，面试风格差异很大，所以做自己是唯一的办法。整体专业能力都没得说，履历背景也是精英级别。过程挑战性还是挺大的，压力也有，所以需要自信、别慌张。

询问之前的工作内容，工作时间，能否加班，抗压能力

易方达投资风控岗 半结构化面试，面试官很和蔼，拿到了实习offer

笔面已经通过等待Panel，笔试是更具一个主题写一篇英文文章，以及excel房地产投资现金流测算。Excel函数等问题。

个人觉得公司人事问的很多问题太过于隐私，而且有的问题很无厘头 并没有很关注面试岗位的工作性质。而且面试的时间上把控的也没有很有效率。

第一次面试有生理不适，部门负责人吊儿郎当，一直打断别人讲话，还没进去就开始pua，不尊重人，工作是双向选择，而且进去每个月每个人都有小程序销售业绩，没达成就要自己买单

先是猎头推荐，然后是电话面试，猎头说是区域销售经理会打电话来。主要询问的是简历的细节，过往的工作经历，最近一份工作的情况了解比较细致，像公司规模、工作内容，达到的成绩等等。也会询问一些销售过程中会遇到的问题，比如如何通过门卫能进厂见到关键人之类的。聊的过程中会根据你说的临时挖坑，最后问到英语水平，我的英语水平不好，就结束了电话。问的挺细的，感觉不是很好，不知道能否进入到面试环节。

笔试是线上，已过。面试通知是先群面接着终面，还未参加。

昨天电话HR跟我沟通没有说到大部分要短视频的工作，很好笑一个视觉岗位全部在做视频，然后也没有说要我准备视频的作品，主管上来直接问有没有视频的作品可以看，还让我等了十分钟全程面试不到半小时浪费我将近一小时的通勤时间

主要是简历面