摩托罗拉（Motorola）java面试经验

作为总集成商对产品上的需求是利润率高的、技术上亮点的产品，比如AR/VR/MR,数字孪生、基于硬件的工艺控制等等，因为做的产品比较务实、通用化，不够吸引人未通过。

很好啊

感觉还行 HR人很好

还是挺靠谱的公司，感觉面试过程比较正规，领导也比较和蔼，有技术，有聊一些工作经历，可能还会有心理测试，HR会根据实际情况最终确定是否需要。

一共两轮面试，第一轮人力电话面试，就是简单问了问成绩、项目、家庭情况之类的，老牌国企的风格。第二轮技术面试，一共三个人，一位HR、一位技术官，一位很威严的领导（可能是管政治的），问的问题都很简单，但是整个过程不太尊重人，面试官总是走神接电话。技术问题，只简单问了问项目，并没有深挖，也没有专业问题；行政领导全程很严肃，问什么时候开学，什么时候可以进校宣讲（不知道问这个干什么），最后是拿到Offer，但是没有去，工资只能说一言难尽。

面试房间加我5个人左右,HR围观不说话,主问大概是经理一类的人吧?1.用英语自我介绍2.说下自己的优点(英语)3.说下自己的缺点(英语)接下来转中文1.为什么辞职2.之前的工作做什么的3.你想找一份什么样类型的工作4.你有什么问题想问我的吗?

第一轮hr测试口语，第二面技术面，中英文结合，第三面最终面英语和项目经验

一面是技术面问的比较详细，二面是无领导小组群面，时间比较长会问很多正常群面之外的问题，三面是英语面试，自我介绍与几个问题，四面为终面还在等

整体体验有难度，细节还是很不错的

一面，主要问了过往经历，没什么技术相关的提问，就看看以前的经历和工作内容对不对口，全称尬聊20分钟结束。