传化物流java面试经验

面试过程比较简单,就问问工作经历,之前用到了哪些框架。问:spring的实现原理；:问:springmvc的实现过程；问:有没有sql优化的经验；问:分布式缓存有有没有用过；问:那么redis的高可用怎么做。

技术面试是两个人一起面试的，其中问了rocketmq高效的原理，我说基于NIO，还有业务的一些场景，例如支付路由如何设计，如何防止重复消息等问题，最后一个问题是如何设计一个RPC框架。面试问题不难，只要业务流程很清楚，做一些扩展性的问题，还有一些中间价原理稍微懂一些就可以了。

根据简历提问项目相关问题，面试基础问题面试业余关注哪些技术。总的来说，面试有广度也有深度，但是进去后做的开发却是几年前的老架构，为考核而开发。

考官态度很和蔼，开始让自我介绍，然后说下自己做过哪些项目，然后问了整个业务流程，技术上问了spring框架等问题，都比较基础，还有hashmap底层实现原理等。

面试考察广度强，涉及面广，数据库也有涉及，考察基本语句，栈，还有并发等问题，需要基础知识强。

我一开始约的1点，但是商务没有和技术人员沟通，1点半以后才开始正式面试，我2点还要上班，所以面试过程有点短暂。 问了一下spring以及springmvc的工作流程，然后问了一下工作方面东西。因为他们需要迅速到岗，而我离职交接需要一个月，所以最终没有达成一致。但是面试官是个nice的人，鼓励我，还说要给我推荐给其他部门，让我觉得暖暖的。 一开始觉得物流公司IT不会怎样，和面试官聊了一下，他们有做专门的金融部门，而且规模可以的。

本人是2015年11月参见的校招面试、面试流程总共分三个步骤：1、笔试题、题目就平时大学学的一些知识，不难；2、小组面试、主要看应变、沟通能力；3、技术面试、考一些基础的知识，不难。

现在面试难度比以前难度大了，以前是部门领导通过给人资就可以了，但现在来了主管技术的大佬，部门主管同意后，还要让这位新来的大佬满意才行。目前所知pass了不少人，基本都卡这位大佬这里了。

一轮面试了一个小时吧，感觉还可以，问了项目框架中间件知识，二轮有点难，让我画B+树查询，一开始有点懵的，还有数据库方面知识，有点久了，大部分都有点忘了，总体还是可以的啦~

校招进去的参见宣讲会，先在网站上填写个人信息。然后笔试、无领导小组讨论、面试、来年7月份入职，先参加军训，三月份左右可以选择实习两个月，入职后分配团队，有师傅带，很快就会上手。