苏州动力物流java面试经验

1.网申 简历初筛 2.初面 一份钟随机抽题即兴演讲＋根据简历进行简单提问 3.复试 总监面试 自我介绍＋面谈形式提问 深挖简历

地方很偏，面试问的java部分没有被难倒，问了ssm，mq，redis，项目情况问，oracle sql部分问的比较多，本人数据库经验欠缺，貌似应该是想招聘初中级java web，面试官好像对项目情况有所隐瞒，相处感觉还算愉快。

就这么大点公司，牛气哄哄的，说说我为什么要录用你，我已经说了我没什么闪光点，还反复居高临下地问。求职和招人不就是在能力范围内找到合适的么，我真那么厉害还来你这破公司面试。强烈不建议来，面试这么多公司，这家给我的体验是最差的，完全不尊重面试者。

入职面试很简单，简单介绍，询问基本情况，没有什么深刻的问题，稍微聊聊专业方面的基础问题，就OK了，SO easy！

一共两轮面试，第一轮是什么经理面的，跟那个经理谈了二十分钟左右，他问的问题就跟查户口差不多，而已态度感觉有点不好，第二面是技术面，没问什么问题，聊了十来分钟就结束了，然后说到时候会有通知，结果都没通知。

面试流程：投寄简历，筛选，通知面试。先看简历，让你做一个自我介绍，然后就是根据简历上面的信息再跟你一 一确认，没有专业技能上的交流。然后就通知你回去等！就没有然后了。这个公司一直招人，没有停过！

聊天式，就一轮，人力加区域经理加销售总监。依照简历问的详细，看中工作经验和相关客户资源。性格测试还有英语笔试翻译。仔细交流后感觉还是对这行业不是很看好。

部门营业员岗位，要搬货，也算体力活，要能吃苦，工资看部门指标。

面试很轻松，面的技术岗位，去到公司让填写个人资料，第一面试是HR，挺聊得来，聊完后跟某总面。都谈的挺好的。第二天收到了offce。第三天突然来个复试，说技术不过关。终止录用。一个大公司，居然这点信用都没有。还是上市公司啊。。实在让人觉得可笑

不知道人事怎么工作的，上周四约好了下周一下午面试，结果去到面试了又很敷衍了事。直接打断面试者问的问题，说再考虑一下。真的是花了两小时来回，结果跟我说，上午已经面试了一位，先来后到？所以以后有机会再合作。所以？人事是搞笑的吗？不看能力，只看谁面试的早？还是同一天？还是说人都是内定的？ 反正对人事印象极差，最后自己当晚问了才知道结果，还好早点看招聘网，不然又得拖时间。问了才好笑的不好意思的说，刚想告诉你呢。