顺丰速运行政助理面试经验

先是笔试，做公务员的行政能力测试那样的题目。不过难度不大。然后RH面试。因为校招感觉也没有很多困难的题目。按着自己性子回答了一下。RH过了后部门负责人会再面试一轮。也讲讲对工作的看法，期望。

先是自我介绍，然后对顺丰的认识，为什么想进顺丰，自己的优势是什么

顺丰校园招聘还是挺不错的，优才2000，专门的校园招聘。14年招的人也挺多的，我们学校就去了好几个，我是其中一个。开始时笔试，网上答题的，筛选通过之后群面，然后就是最终面试。最终面试题了两个问题，都比较从容的回答了，最后短信通知录用。

HR感觉挺好，没太多刁难

之前在网上投的简历，行政干部职位，然后在线测评。3月17号在上大有宣讲会，没去成、3月18号晚上吧，收到短信通知说第二天面试。很是兴奋啊，下午三点多面试，早上起来就开始看些关于顺丰的东西，下午穿上正装，带着简历照片之类的东西就赶过去了。面试安排在一个五星级大酒店里，一到地方就惊呆了，很多人，基本上都是穿着正装，拿着简历，这阵势我哪见过。然后问工作人员，说是先去会议室门口签到，然后领了一张登记表，去填了然后等着。会议室外面有沙发有桌椅，可以休息。后来工作人员就点名，分成几个小组，按应聘的同一职位划分，就是行政的，客户的，营运的之类的，每个组大约有十个人。之后排队等着，后来他们说进去就一起进去了。很大的会议室，有好几个圆形桌子，每个组的人围坐在一起，旁边有一两个面试官看着，把每个人的应聘登记表交给面试官、之后就有人说面试流程，大概就是无领导小组讨论。开始时一人拿 两张白纸，一张折成名牌，写上自己名字，另一个留着记东西。之后发了材料，五分钟自己看材料，25分钟集体讨论，这期间面试官在一旁看着，还不时接个电话，不过我觉得面试官肯定心里留意者怎么回事呢。最后三分钟有一个总结。，向面试官汇报讨论结果。最后结束后，面试官问大家想尽顺丰的理由，每个人挨个说了一遍。然后面试结束，说晚上十点前通知结果。回去，等到十点没有消息，好吧，我炮灰了。 自己第一次参加无领导小组讨论，也是第一次这么正式的面试，确实经验不足。想说的是，在群面时，还是尽量积极些吧，当然那种积极不能表现的太过刻意，还有注意与成员的配合，和个人的表达能力。还有就是，在参加面试前多了解些关于公司的东西，这个在我们最后回的为什么想进顺丰时就能用得到，会给自己加分吧。 继续踏上苦逼的求职之路，祝大家好运吧

第一步重新填写顺丰的简历，然后由HR进行面试，主要问题是自己的情况，对未来的考虑和大学的经验。第二部是主管的面试，重新对求职者的基本情况做更多的了解，并了解求职意愿和职业规划，对未来有何考虑。然后回家等面试结果。面试很轻松， HR和主管都很亲和，放松自己，并大胆告诉他们自己的目标和理想。

是群面，经历了一轮，面试官不错。感觉最后面试官让问问题的时候要多问。

面试轻松，只要你如实回答问题就好了，最重要的是要自信，工作认真负责，有耐心，一般都能胜任的啦，加油吧。

无领导小组讨论，很简单的题目

网上投的简历，行政储备干部职位，然后在线测评。收到短信通知说第二天面试。下午三点多面试，早上起来就开始看些关于顺丰的东西，下午穿上正装，带着简历照片之类的东西就赶过去了。面试安排在一个五星级大酒店里，很多人，基本上都是穿着正装，拿着简历。然后先去会议室门口签到，然后领了一张登记表，去填了然后等着。会议室外面有沙发有桌椅，可以休息。后来工作人员就点名，分成几个小组，按应聘的同一职位划分，就是行政的，客户的，营运的之类的，每个组大约有十个人。之后排队等着，后来他们说进去就一起进去了。很大的会议室，有好几个圆形桌子，每个组的人围坐在一起，旁边有一两个面试官看着，把每个人的应聘登记表交给面试官、之后就有人说面试流程，大概就是无领导小组讨论。开始时一人拿两张白纸，一张折成名牌，写上自己名字，另一个留着记东西。之后发了材料，五分钟自己看材料，25分钟集体讨论，这期间面试官在一旁看着，还不时接个电话，不过我觉得面试官肯定心里留意者怎么回事呢。最后三分钟有一个总结，向面试官汇报讨论结果。最后结束后，面试官问大家想尽顺丰的理由，每个人挨个说了一遍。然后面试结束