Ernst ＆Young行政助理面试经验

总体来说，领导比较温和，问的也不是很多，很nice

年审的实习生，挺好过的，简历合适了基本上就差不多。

一面 部门同事（也可能是主管）面的，面试时长将近 1 个小时，先自我介绍，然后主要围绕在校的科研经历提问，还问了有没有读博打算，感觉岗位对科研能力要求比较高。是两位公司高管面试的，二面前留了文献汇报作业，是相应领域的顶刊。二面时长将近一个半小时，面试官人都非常温和，也很专业，根据简历问了个人经历，考察了个人能力以及未来发展规划等等，还介绍了公司部门情况。也是公司高管面，主要是考察个人能力与岗位的匹配性，问了一些专业相关的问题，以及能否接受出差等等。总得来说，面试官都是很专业、很友好的，hr也都很友善，感觉是一个有温度的团队。

第一步笔试；常规笔试题第二步无领导小组面试；12个人一组20分钟讨论问题，最后推一人总结第三部部门领导面试；未通过，部门领导在自我介绍结束后一直重复问你专业不相关为什么要来做咨询，最后未通过

面试的市场调研研究员的岗位，一共要经过3轮，一对一。分别有和部门总监、直属领导、Hr面，面试整体感觉比较高效简洁。部门总监/Hr部分要自我介绍、聊简历、个人工作经历，以及薪资待遇岗位确定，在这个环节起到很关键的作用。直属领导会和你交流岗位具体职责，平时工作流程，重点，看是否可以胜任，以及职业规划的匹配度吧。如果是以书面报告为主的工作，直属领导很可能会以日常工作的内容、形式要求一个笔试作业，最后确定是否适合上岗。

现场面试。首先去到就要做笔试题（好久没做笔试题），难受。然后测试组长来面试，回答的一般，感觉不通过。问题大概是：1、app、web测试2、数据库写sql3、测试用例4、元素定位5、职业规划其他不记得

先投递简历。初筛通过后会发笔试测评链接。笔试类似于行测有语言、图形、计算三类，还是偏重计算可以去找找题库。笔试通过后会发邮件通知面试，要求穿正装。面试分两部分。一是无领导小组群面。在一个大的会议厅，大概有十五六个组同时进行，环境比较热闹发表观点需要大点声。二是m面试。简历面，不一定是带你的m，比较温和，主要挖掘经历，不会过多关注专业知识。

作为中国八大会计师事务所，整体面试流程顺畅，人力与项目主管分别进行了面试，对于专业问题以及普适性问题进行多次问答，面试结果反馈的也很快。

面试的是审计岗位，先经过一轮线上测试，通过之后会通知参加线上笔试，最后是线下面试，有三个面试官，需要做一下自我介绍，还会问一些专业问题，比较有难度吧。

审计 hr面，问了上一家离职的原因，对本公司业务的了解程度，薪资要求；项目经理面，闲聊式也没有过多的专业问题；par面，让我介绍了上一家有收获的项目经历，根据简历上的经历问了几个专业问题，后面纯聊天；三面都讨论到了cpa 的成绩，感觉还是挺看重证书这块的