ECCOM行政助理面试经验

应届生校招，hr加微信，说主管有兴趣，wx电话聊了一下基本情况，很快，10分钟不到。当天晚上，通知第二天早约面。一面，先自我介绍，然后问了ic开发流程，后面主要是tape out后测试的流程，测试相关名词的定义，ATE开发具体工作的了解，我答的应该都不错，然后问了简历上的内容，挑了一个项目讲一讲，面试官有兴趣的点会细问。过程中，想不起来的地方，面试官也会适当的引导，最后反问。等了一个礼拜，暂时无后续，不知道是在走流程（面别的人），还是单纯工作忙。总体体验还是很好的，面试官和蔼可亲，专业技术佳，问题基本上都答出了。

是项目组长面试看看经历 问一问  主要是作测试  通过不难 游戏品质本身也不高 但因为老板比较节约节省开支吧 1个人一天用16小时能做的事 他绝对不会舍得用2个人8小时去做所以能上几天班就随机了尽管组长觉得需要人  办公环境比较黑 灯都舍不得开那种 

笔试一道算法题计算器，然后问数据库

在上海新设的岗位，供应链总监在外地，视频面试的

面试的是嵌入式开发岗位先是笔试，去了公司手机收走，然后开始做题，比较简单，力扣不到百题就可以面试有TCP连接和释放的过程网络模型有那几层大小端的区别使用两个栈实现一个队列文件读取实现部分填空题，补全代码接下来是技术主管面试，因为题面答得不错，主要问了简历上的一些工作经历，比较简单后来是HR面，这面就开始谈薪资了，过了

腾讯外包的offer，游戏测评岗，其实挺简单算是，不过也让我捏了把汗，主要问关于游戏的拆解和分析理解吧，也是由于我自己写了篇游戏分析案。没有游戏行业经验的朋友可以拿来当跳板，我就是这么想的

中文自我介绍+英文behavior question，难度中等

在牛客上面的，有算法题

简单记录下面试过程结构面试官不尊重人，总是打断我提问，关键问题避而不谈，隐瞒。给我面试感觉很差

HR电话里询问了我现在的婚育状态，和未来的婚育计划。我回答之后，HR评价我的年纪大，为什么不结婚。我询问澄瑞是否对婚育状态不符合预期的员工有排挤现象，HR回答不会，因为现在大家的婚育都推迟了，他评价我年纪大是为了帮助公司规避招聘风险。