飞亚达精密科技股份有限公司行政助理面试经验

笔试45分钟，卷子刚发下来，就听到HR念了几个名字到讲台前。每个人一分半时间自我介绍，中英文。其他的人继续做自己的题。正面是一些个人基本信息题，背面是几个开放性问题。诸如你的个人优势、劣势，最近读过的一本书，经历过的难忘的事等等。这就是所谓的压力面试，没管台前的人，一心只想赶快把题做完，准备英文自我介绍。终于该我出场了，站定，微笑。。。 同组的人说了些什么一点都没有听到，空白，傻笑，什么也没想。到我了，先中文简单介绍，后英文锦上添花。忽然发现，自己的声音很响亮，似乎有回声的样子。有一个HR疑惑的盯者我看，还以微笑。。。 晚上11点左右收到短信，第二天下午面试。查下资料准备下一轮拼杀，估计应该是无领导小组讨论了。提前半小时到了小会议室,陆陆续续地人到齐了. 坐定,简单的开场白,放了两个关于公司的短片,喝了点茶,准备开战.其实还是紧张的,手心不停的冒汗,还向旁边的曹同学要了一张纸攥在手里,结果一会儿就湿透了.一张卷子,200道是否题,十分钟之内做完.本人的速度还是可以的,第一个做完.这表明我对自己的喜好是十分清楚的,而且我诚实,不做任何思考和犹豫.接下来又发了一张纸,是画图题,类似T字型的相连的砖块,没有完成,让你找出规律接着画下去.头疼,从小就对这种抽象的东西不感冒,没办法,硬着头皮画吧!只听到左右两名男生的铅笔坚定、有力而胸有成竹的声音.25分钟后上交,左看看,右看看,人家都画了好多,又整整齐齐的.我的呢,长短不一,又乱又丑...不过,我把四周都画了一些,比较均匀.好象他们都只画了上下或左右. 简单休息一下,继续喝茶.九个人轮流自我介绍,要求:与昨天的不同.想了想,就说说性格方面吧!大概的知道了相互的名字. 发了一个案例,关于情感纠葛的,涉及5个人物,将他们排序,按照你的喜恶.案例太长了,关系又复杂,就不罗嗦了.要求团队最后拿出一个结果并推选一人做总结陈词.将近0分钟过去了,没有人吭气.就由我来吧,试一下,抢占主动权!\"大家都思考的差不多了吧?10分钟已经过去了.我们的时间有限,要抓紧时间讨论一下.\"大家纷纷抬起头来.\"我有一个提议,为了让每个同学都有发言的机会,大家轮流发言,每个人不超过1分钟陈述自己的观点.讨论的时候可以自由发挥.但是我们是一个团队,发生意见分歧的时候,少数服从多数好不好?\".\"我来给大家看着时间!\"我又自告奋勇,晃了晃手腕上的手表.结果差不多出来了,我建议最后整理一下,找一个人做记录.于是,我又厚着脸皮:\"我在学校作过会议记录,让我来吧!\"太不好意思了...最后大概把记录内容说了一下,HR宣布马上推选一人做最后陈词.大家抬举我,纷纷看着本人说:\"你做的记录,就由你来吧!\"暗暗得意了一小下.陈述完毕,坐下,长出了一口气.\"这是第二个案例,时间30分钟.规则和上一个案例一样.\"关于职场新人如何处理与上级关系的,这次机会就留给别人吧! 总算结束了,我以为可以离开了。\"大家休息一下,呆会作个小游戏.\"天哪!还让不让人活了?9个人分成7组,我们两个女生与旁边的男生合作,其他人\"各自为政\"!整体上是一个大团队,每小组有自己的任务书和七巧板,大家互相合作共同完成任务并记录分值.我和曹同学简单看了一下,发现不同的任务分值不同.\"咱先拼分值大的,抓大头>.\"于是,他负责拼图,我去借板子把我忙的不亦乐乎后来我发现图形都是一样的,只是颜色要求不同.在拼完图后,我开始与其他组交流,互换成果,获取双赢.结果证明,效果不错节省时间.可怜的牛同学帮助别人时太过热心,动作幅度过大,被倒扣分.临结束了,他大喊一声:谁帮我用同种颜色拼出正方形,所有人都有40分!可惜已经晚了...他又被倒扣了十分,大声叫嚷.同情... 终于是结束了,两个半小时.临走前互相要了联系方式,牛同学懊恼不已,不停打自己脑袋.我好一顿安慰他.刚下电梯,另一组人过来了. 说是两天后给通知,我总觉得当晚就会有结果.果然,11点多收到短信,第二天最后单面.呵呵,看来自己还可以呀!也不知道其他人怎样了.校友说他也接到通知了,他们组就留了他一个.当时一听胆战心惊的,自己还挺幸运的嘛! 最后一面就是单面，谈个人的一些基本情况，大概一个多小时结束，过程中还让我手写了一段这几天面试的经历，估计是想看文笔如何。谈完之后，感觉不错，一个多周后，接到了发放offer的通知。