海康威视商务专员面试经验

面试氛围比较严肃，比较看重对于SAP系统的应用和使用，面试过程中涉及英语面试。面试过程中询问了自我评价、个人认为做过最出彩的一个项目以及对于SAP的应用了解。

只去了一面，面试官应该是本岗位商务，先是进行简单自我介绍，工作经历，然后提问为什么离职，后期想做什么样的工作，有没有了解过海康的加班情况，对加班有什么看法，还有工作上印象深刻的一件事是什么等。基本上是一些比较常规的问题，差不多半小时以内面完的，然后一周左右等面试通知。

接到了HR三次电话调查，最终安排我进行初试。一面是群面，三个领导同事进行。问了我关于对海康威视这个公司有什么了解。以前的工作经历，并进行详细拆分提问。此外工作中有没有碰到什么问题让你难以解决。平常爱好什么，有什么兴趣活动。目前一面通过，再等HR那边视频面试。

面的海外商务专员，社会招聘的话主要看工作经历是否和岗位匹配。需要会操作SAP系统。海量订单，工作压力超大，大小周996。

电话沟通：首先，不太理解为什么海康一定要求求职者线下面试，对异地面试者很不友好。其次，薪资如果无法满足求职者的要求，可以在电话沟通中先提出，否则浪费彼此的时间。面试过程：2点到达海康一楼，HR半小时后接到楼上。后面经理三轮面试：部门主管，HR，部门负责人。整个面试难度比较一般。面了三楼换了4个面试地点，从3楼到3楼，3楼到2楼，一直都是求职者配合面试官所在楼层，从会议室到休息室。PLS:1.全程没有提供饮用水，这可是30多度的高温天气哦。2.每轮面试前大概需要等待15-30分钟不等。

招聘的岗位与岗位jd不一致面试准备的都没问到，因为招聘的岗位并不是我投递的岗位，我也不知道为什么。。。

题目是：人造肉进入连锁餐厅的营销方案，swot分析，策略和方案。

群面通过后当晚通知，第二天三轮面试（业务、HR），出结果很快，整个流程也安排的比较紧凑，不过不知道为什么挂了。

最离谱的面试经历，直接整了一个大无语。我这是校招投的简历，简历也经历两轮筛选，也做了笔试，都过了，第一次约面试，是视频面试。定好了时间，周六早上九点半到十点，然后当我准点在tx会议中等待面试的时候，无语的事情发生了，等了快到十点了，才有一个员工进来跟我说抱歉，主管开会没法来，说再另约时间，我贼气，来不了你就不能早点说一声吗，都等了半个小时你跟我说来不了，玩我呢？还能怎么办，忍了，反正下不为例，然后跟我说周一早上十点半有没有空，我说有，然后无语的事情又来啦，前面刚说完周一早上，后脚给我邮箱发来的时间是周一下午三点。？？？你们海康是真的没有时间概念吗，说话像放p嘛，算了，忍了，事不过三，周一下午本来有课，但为了这个他们自称为大厂的offer，还是翘课去了。同样的剧本又发生了，准点的在电脑屏幕前等面试，结果又又迟到，来了个员工说稍等一下，我本想喷了，算了，来都来了，等吧，等到三点四十，没错，又超过本定好的面试时间，真真牛。来吧，终于要面试了，应该不会再有什么幺蛾子了吧，结果，对方开口就是一句“欸，是个男生呀”？？？我现在只是疑惑，没想什么，对方听声音年纪应该不大，是个女生，怎么也不像是什么主管，感觉是普通hr，但为什么这么神气，让我等了又等，等了一次又一次，还是因为领导又没空来，随便派个人来打发我。反正就继续面呗，首先自我介绍，谈谈对这个岗位的看法。然后最最最无语的事情发生了，她说我们这个岗位招的都是女生欸，潜台词是什么，我们不要男生，我居然遭到了性别歧视？？？男生怎么了，吃你家饭了啊，你要是只要女生，能不能请你们在你们的招聘需求里写出来，如果你们不好意思写出来，那你们可以看看简历，那白纸黑字写的清清楚楚的性别，不浪费你们多少时间吧，总比你们这样一次次的玩我，浪费彼此的时间还要好，如果是专业或者简历方面不符合你们需求我认了，技不如人呗，可你说了什么烂理由，性别？我想，商务专员，难道就只有女生能干嘛？如果是，你干嘛不早说，非要让我面试来羞辱我呗。hk你真的是个大厂，没有大厂的格调，却有大厂都没有的神气，没有一点时间观念，难怪企业疯狂加班且没加班费都被人诟病成“奋斗文化了”，没有一点契约精神，三番两次放鸽子，没有一点尊重求职者的品质，不认真审核简历以及认真准备面试。真的感谢您的不收之恩。