中铁三局建筑设计师面试经验

参加完宣讲会之后的第二天去群面，无领导小组，20分钟左右讨论出结果，大家一定要注意团队合作而不是只表现自己。

一般

面试银行，先笔试，笔试通过了有面试是无领导小组，主要考察被试人员的领导、组织和思维能力。建议如果认为自己可以胜任leader可以尝试一下，不是leader的话就不要急于去领导整个团队，带节奏。还有讲解自己的观点时要注意逻辑完整，条理清晰。

我是参加的校招，第一轮初面是演讲，主题是家，一组大概6-8个人吧，一个一个演讲就好，一分钟一个人，要控制好时间，因为时间到了就直接叫你下来了，也不会管你有没有说完，主要就是不要紧张，一分钟也说不了多少，主要看你的状态。

1. 人力资源部门先问基本问题，主要是填表。 2. 见具体用人部门的部门领导面试，谈个人的职业规划，未来的发展定位。 3. 职业能力笔试和面试，主要考核应聘人的笔译能力、口译能力、和工作英语的口语能力和应变能力。

1.简历基本信息符合招聘要求。 2.聊一些工作经验，主要体现自身品质，勤奋，团队意识。 3.对公司的了解，对岗位的认识。 4.是否能对公司的加班能接受。

整体难度很简单，主要确定能不能适应建筑行业

很简单，面试随便问一问，问问专业、成绩、表现等等，做一个自我介绍哦什么的，然后问一两个简单的专业问题，难度不大。

一个小教室里群面，稍微谈一下就行了。跟聊天一样，不会问什么关于专业的问题，很容易就是当场面签。我比较建议去中建，待遇和福利比中铁好一些。

最开始是在学校的宣讲会，因为一些原因改在校外。大晚上比较冷，2公会的路吧，人意外的多，而且基本都是研究生冲着储备干部的，我是本科生来面试销售管培的。hr和销售以及上届管培生代表轮流发言后搞些赠礼活动，看起来比较有钱了。 开始是群面无领导小组，但是筛选力度不大。复试和终试安排在第二天，复试抽了个在火车站卖鼠标，说服hr买鼠标。终试是那啥总和另一个hr一起面谈，主要是了解个人信息刺探一些特质，问些女朋友学习经历的话题，最后被刷了。应该是我表现的不够自信吧。