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匿名用户
面试了职位：行政经理 - 上海
感觉没戏
红星美凯龙总部商业地产行政经理面试经历。
面试时问了很多专业问题以及你如何解决这些问题的办法，问了你曾经遇到的棘手问题是什么样的，问了是否能加班。
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：如果录用的话将如何开展工作？
2 年前 发布
没有更多了
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上海红星美凯龙品牌管理有限公司

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zssx
面试了职位：管理培训生 - 上海
感觉没戏
面试：源氏木语面试：管理培训生。感觉一般没有很刁难，整体难度一般，个人感觉没戏。
春招，只有一轮直接终面，形式是群面无领导小组讨论，问题是本公司该采取怎样的销售策略，过程还是很轻松的。
1轮面试：群面/无领导小组
面试感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：校园招聘
无领导小组
2023-04-14 发布
匿名用户
面试了职位：会计 - 上海
暂无结果
面试：上海克徕帝投资管理有限公司会计面试不好，共3轮面试
去到公司先填写一张信息表，要求填写的内容很详细，包括父母薪资，朋友信息（这里的朋友指的是另一半），硬性要求填写的。会有三天试工期，合适的话才签合同。面试是直接和财务负责人沟通，面试官挺忙的，不停的看手机打电话🤔。
3轮面试：电话面试、部门主管面试、填信息表
面试感受：不好
面试难度：普通难度
面试来源：BOSS直聘
体验不好面试官
2023-04-19 发布
看准54220
面试了职位：实习生 - 上海
确定通过
面试：松下家电（中国）有限公司上海分公司1. 简历OK的话H
1. 简历OK的话HR会打电话了解情况，问一些基础问题。对这个岗位的理解，个人的优势什么的。2. 用人部门面试
3轮面试：电话面试、协作同事面试、HR面试
面试感受：很好
面试难度：有难度
面试来源：其他平台
2 年前 发布
我是你爸爸
面试了职位：前台 - 上海
未通过
面试：Zwilling双立人前台面试不好，共5轮面试
先是HR打了个视频电话了解一下，然后再是约了当面面试的时间，又是跟主管聊，又是跟HR的同事聊，最后说回去等跟gm约时间。已经解释过很多次过去换工作的原因。但是等了足足两个礼拜之后，gm说该面试人稳定性不足，不予面试。这不是浪费人的时间吗？不行，为什么不早点说，让别人白白的等着。真是让人无语的公司，还好没有录用我
5轮面试：电话面试、视频面试、部门主管面试、HR面试、填信息表
面试感受：不好
面试难度：简单
面试来源：猎头推荐
2022-06-27 发布
起点村图纸夹财会培训讲师
面试了职位：销售 - 上海
暂无结果
面试：上海位来家具科技有限公司销售面试不好，共1轮面试
面试感受很不好，hr约的时间结果迟到了半个小时，面试过程中还感觉十分傲慢，可能这种初创型的公司人员素质良莠不齐，感觉不靠谱
1轮面试：HR面试
面试感受：不好
面试难度：有难度
面试来源：猎头推荐
体验不好
2022-10-16 发布
无名
面试了职位：其他职位 - 上海
未通过
面试：上海克徕帝投资管理有限公司面试：其他职位。比较糟糕的面试，难度是有的，有了面试不通过的结果。
对于这个公司的人，我只能说请多吃溜溜梅
2轮面试：部门主管面试、HR面试
面试感受：不好
面试难度：有难度
面试来源：其他平台
2023-06-11 发布
我是沐沐沐洋的沐
面试了职位：管理培训生 - 上海
未通过
面试：飞科FLYCO面试：管理培训生。有了很好的初印象，难度也是有的，没通过。
面试的是文案策划管培生，先是在学校宣讲会上进行初面，谈一谈自己的相关经历，终面是到公司线下面试，第一轮个人1分钟演讲，感觉主要看你整个人的气场和自信，内容怎么样不会太重要，第二轮无领导小组讨论，我被刷掉了，个人感觉还是要把握住先机，做那个组织领导的人或者计时的人会比较容易通过一点。
2轮面试：群面/无领导小组、其他
面试感受：很好
面试难度：困难
面试来源：校园招聘
面试有难度体验很好
2023-04-10 发布
部长大人
面试了职位：Java - 上海
确定通过
面试：上海奔腾电工有限公司面试整体感觉不错，面试题目都是常规的题目，确认通过。
进去之后感觉很一般，内部管理混乱
1轮面试：电话面试
面试感受：一般
面试难度：困难
面试来源：校园招聘
2023-09-11 发布
碎星谷电源采购总监
面试了职位：管理培训生 - 上海
感觉靠谱
面试：飞科FLYCO面试：管理培训生。面试态度挺好的，难度大概中等水平，期待有个好结果。
三轮面试  
2轮面试：群面/无领导小组、HR面试
面试感受：很好
面试难度：有难度
面试来源：校园招聘
共1个问题，0条回答
Q：三轮面试  
2023-03-11 发布
匿名用户
面试了职位：行政专员/助理 - 上海
感觉靠谱
面试：亿力电器行政专员/助理面试一般，共1轮面试
还可以，面试官亲切，开始面试。先自我介绍，随即以一般社交话题开始交谈， 正式面试。先易后难，广泛而深入地发问；察言观色；给应聘者提问机会，并回答应聘者提问。结束面试。询问是否要提问，并给应聘者补充说明或修正错误的机会；随后稍作总结，表示面试结束。
1轮面试：其他
面试感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：社会招聘
面试官nice面试官
2 年前 发布