贝壳找房客服面试经验

讲述自己的职业生涯，做过什么，干过什么。基本的情况的自我介绍。然后表明自己的自我规划，自己想要达到的标准或者理想的发展趋势。有没有匹配的岗位，以及薪酬，在综合考虑。

店经理谈话，商圈经理谈话，总监谈话，总部谈话，军训。基本上只要认真一些，别2了吧唧的就行。人员流动性很大，不会刻意卡人。

进店找店经理面试 简单问下基本问题 让跑盘7天 自己和公司互相选择一下再 防止盲目入职后不适应后续工作。

面试通过，感觉没什么难度，先是HR问下工作经历，由于这个职位当时比较着急招人吧，所以很快通过面试，工作量比较大，双休，试工期后才有保险，周1-周5，看淡旺季，平均加班2-3次无加班费，偶尔有奖金。

揪着学历问了不少问题，本科和研究生之间有一年空挡，说了因为家里有事，所以隔了一年考研，非要问到底是什么事能耽搁一年。还问为什么研究生考了这所学校，跟专业相关的到没问什么。没有单独的会议室，在餐厅面的，餐厅还有其他部门的面试，大家都能听到对方说话。 面了两轮，面试官走之前说去跟人事的商量一下，让我坐一下，然后就消失了。半个多小时候，我打电话给HR的才知道已经结束了。体验一般。

面试官很和蔼，让谈谈工作经历，有没有频繁换岗位，对未来的规划，大概1个小时不到，环境很好，但是需要注意细节和表达。

主要有2个环节，第一，先由招聘人员负责面试基本流程 进行基本介绍 看看是否是链家企业想要的工作人员 基本条件和整体形象 心态是否符合企业发展 通过之后 会进行第二环节 经理面试 会问我们一些基本知识 如果 符合 就可以通过。

基本就问你干没干过房产，只要你想干，基本都能入职，就是有几天军训很恶心人，还有就是我家学院的考试，被的就看你所在店面的气氛了。

一般都是先去报名 报名之后就可以去面试 面试的时候一般只要有不错的表达 都可以过关的  面试很容易 毕竟销售工作 本身看业绩。

群面。每个人轮流上去演讲。演讲内容主要围绕三个话题：1.自我介绍。2.你为什么选择销售这个岗位。3.未来一到三年内的职业规划。