电讯盈科（PCCW）客服面试经验

面试体验好

第一面HR面，自我介绍，家是哪里的，做过的项目，选一个奖学金谈谈经历第二面技术面，主要围绕论文，项目，问自己做了什么。竟然没有问我本科学的基础知识第三面,由于人比较多从单面变成了多面，三个面试官对着5个应聘人员，从开始自我介绍，然后一个个问问题，问了你们对移动的看法、职业规划。我们当中有一个人有联通的实习经验，然后面试官就开始问我们对联通有什么了解。然后让我们问问题。还有问我们期望的薪资。现在被抽了省面，如果省面过了的话，再详细发，现在在背资料中.

一共三面，一面hr，主要了解基本情况薪资水平，二面是技术面，很快不用5分钟也是简单了解一下。。面试官很好，我是转岗面试官不是说不适合而是跟我说看我个人怎么考虑未来的职业规划..完全没有摆架子。最后三面是笔试和hr领导面，笔试内容挺难的跟考试很像。。选择题➕4道问答题，每个面试者都基本填满卷子，下午就hr老板面。前后共用2个月时间，面试很快，同伴面试完几天后拿到结果，我是待定，那天有3个同岗位的人竞争。然后跟下一批的人比较，下一批也要面试一个月。。最后拿到offer。。

毕业培训生面试有三轮，一轮笔试两轮面试，整体难度还行，群面对于团队发展和领导力比较看重，进入机会比较大。

一共两面，都是围绕一般问题提出，比如说做过的项目比赛等经验，会要求比较详细描述；对运营商的了解，对应聘岗位的了解以及自己的看法。

面试过程：移动公司面向内部分公司员工进行的面试，在考试过程中基本上考的是通信网络的基础问题，GSM红宝书上面的一些知识会涉及，还有网络管理上面的一些流程之类的。后来面试的时候主要问问曾经的工作内容做得如何，对于来成都，是否能适应上夜班的工作，然后笔试得了第一名，面试得了第二名，就成功入职了省移动公司，薪水只有5千块一个月，进公司5年了全部门员工几乎薪水没有变过（少量员工有微小的调整。） 面试官问的面试题：问题1：过去在分公司的工作都是做些什么工作内容？问题2：对于过去工作的评价？问题3：为什么想要到省公司来？问题4：是否能够适应夜班工作？以上问题其实最主要的是第四个，因为这个岗位很多人不愿意做，所以公司领导最关注的点就在于是否能够上夜班。

18春招，报了广东两个不同地区的岗位。第一个，自我介绍，报考岗位了解度，学校成绩，家庭情况，目前有没有收到offer等，对岗位的了解。比较看重成绩，面试完一定要了解清楚自己的岗位。 一面收了简历，回去等通知。没收简历的话当场会有二面。第二个，自我介绍，个人成绩，岗位了解，有没有考公。一说起成绩一般般，外包hr脸色不太对。移动的人事专员倒还挺好，一直在了解各方面信息。后面还问了个到偏远县级公司几年再调回市里。回答的很一般，没有把自己想法很好的表达出来。收了简历。 回去等通知。总结，成绩要好，有奖学金的就更好了。不好的话一定要有别的项目经历，否则一面给刷的机会蛮大的。

第一次面试，问了很多问题，不过感觉自己能够应付得来，自信很重要，而且讲话要足够大声，要真诚。所以我觉得我表现的还可以。

群面做游戏，搭乐高。需要粤语基础，不然听不懂不好交流，第一轮搭乐高并解释为什么，第二轮有关超级英雄，第三轮合作玩游戏。

只有一次面试，先是做了套笔试题，里面都是些基本的java语法。 之后与部门技术主管一对一面试，主要是针对简历上的项目和一些宏观的开发问题。