广汽研究院技术员面试经验

应聘的是前端岗位，一共经历了三轮面试，通过后大概是隔天会有电话反馈：简单问下离职原因，然后抓着项目问，之后问问基础知识。    微前端相关（项目提到了）    看过什么书？     class中的constructor有什么用然后是-1 0 1放在if内，哪些是false等，比较细     问了下函数的作用域相关，什么情况下算是一个作用域？     那些关键字是作用是独立的作用域（switch、if、do while...等关键字中）和第一轮差不多，细节倒是忘了其实也差不多，也是追着项目问，结束时会出一道比较简单的题目    问一下项目亮点，难点，为什么觉得难，难在那    问了下项目中的角色    问了下六级分数，听说读写哪个比较好，为什么    为什么选择医疗行业，选择我们公司（因为你叫我面试啊！！！） 

感觉公司很老气，薪资待遇也不是很高但是一再强调有月度考核 公司福利也没有 也没有其他补贴

我是在外地，视频面试，简单介绍自己，然后就开始专业问题了，对综合能力考查更多些。问的专业问题有点棘手，剩下的就是靠自己的临场发挥，综合素质考查多。面试之后第三天就给通知了，面试成功。

每个院分别邀约你，发电公司面试氛围要比市政院好点，重点问工业建筑项目经验。

满足门槛，面试中自信大方，面对领导的问题大胆谈论自己的想法就行。不过如果实习过，可能会提高通过的几率

一面 先做一套笔试题，笔试通过后小组组长面试，技术方向、项目经历方向，问得比较细部门主管面，主要也是项目经历，技术能力的一些提问

电话沟通了解过具体情况了，并且邀请我去面试。本人看重每一场面试，面试前做好准备工作，了解公司和职位内容，规划好出行，看到该岗位需要用到英语，还特意做好了英文自我介绍。结果这坑公司，面试前突然打电话来说面试官没空，叫我不要来了，当时已经出门，还好没坐上车，我知道这是爽约并且取消面试了，只是委婉的说没空。随后邮件询问面试时间，并没有回复，证实了我之前的猜想，只能说避雷吧。

第一轮是笔试，很简单，考逻辑计算能力第二轮是部门主管面，主要问问对测试的了解和简历上项目的问题第三轮是HR面，介绍薪资福利等等

我面试的是初中数学，全程大概20分钟，是通过腾讯会议线上面试的。

这公司的hr态度很不好。问了我从上家离职的原因。我答复了，她说说出具体原因。我也说了，后面说我讲话很绕。我说我只是比较委婉地说出原因。难道要我喷一顿上家她才满意?最后说她们公司也有这些问题，我就??????嫌我说话绕，总共也没说几分钟，浪费你大半辈子了吗？说什么离职是我和公司都有问题。正常离职都是有问题，那有问题的人是不是多了去了？