倍科质量技术服务（东莞）有限公司技术员面试经验

先是hr面试，后是主管面试。（容易过，因为缺人，采样员吃不了苦也经常辞职）hr会简单跟你讲一下公司和工作内容，基本上采样都是体力活，技术方面的很少，初中毕业都能学会的那种，但是要你不怕吃苦，比如说要你中午去爬工厂烟冲，去污染严重的地方采废水废气，全部都晒得很黑，能适应就行。主管会跟你说以后的发展之类的。其实以后也都是做采样，都是在外面出差。

公司发展空间不大，实力较差，面试的那个自称总监的***的

面试官不错，技术很过硬，公司正规，天气比较炎热，面试官走时还让我带一瓶水，问了问了一些关于机械方面的基本知识，对于本行业的认知，还有测试使用软件的熟练程度。

首先做几份笔试题，有简答，有逻辑，有情商题，最后经理来面试，问的东西比较概念化，不是指定问哪一个技术点的。

人事一开始给的薪资范围看最低值的就行了！面试得再好也就值个最低值的价，不想浪费时间的话就别去了，坑人！

很好，不管到哪里，还是要靠自己努力，再借助平台发展。很好，不管到哪里，还是要靠自己努力，再借助平台发展。很好，不管到哪里，还是要靠自己努力，再借助平台发展。

公司爽约。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

笔试是网上常规的java面试题，没编程，很简单。面试两轮，一个年轻小伙子态度好，问基础，内存开辟之类的，算法，如果计算机基础好的会觉得很简单。另一个年纪稍大的没问技术，不知道想问啥，持着怀疑的态度一直然后呢然后呢，个人不喜欢这种面试方式。公司周围环境差，不是互联网公司。

总部是在广州的，电话邀请的号码也是广州号，广州总部负责招聘，东莞分部是负责录用的。 首先去到之后人事就让填一份基本个人资料，然后就坐下来跟你面谈，人事基本上都是谈一下非常简单的问题，包括工资，待遇，吃住等方面。工资是很低的，不包吃住。不知道为什么总部让我们去面试，我准时到达，却告诉我部门主管不在，不能跟我谈一下岗位上的情况。最后就跟人事谈了之后就走了，自己将要做什么的也不知道了。 我看了一下，里面的人都是蛮年轻的，应该都是大学生来的，而且我来面试的时候也好像来了两个大学生一起面试。

首先hr让你填表做题，包括中学物理化学题、情商测试、逻辑能力测试等等，还有对公司的所见所闻、自己的看法和5年内的职业规划生活规划。然后是和主管面试，个人表现不好以及自己可能不会长做，不符合他们的要求，没有通过面试。面试官的问题能直戳你内心的痛处，建议做足功课再去面试，做好被虐的准备。