无锡博世柴油股份有限公司技术员面试经验

面试的是常州朗盛的电气仪表工程师，其实我主要是偏向电气，但常州人事还是要求我来面试下，进门前登记下看下安全教育视频考个试才能进门，然后先考个西门子plc的基本知识，涉及到一些仪表问题不怎么会； 然后就是人事加2个部门主管问一些问题，工作经历、为什么跳槽啊，简单叙述了岗位职责，提出了压力及好学问题，总体感觉看你是否有一定的心理素质，按他们说，只要你想来，就给你这个机会，说一个礼拜通知，已经过了估计没戏了。

填表，技术主管面试 ，HR 还有两个技术的 共三个人 问了些技术方面的问题，感觉一般，公司不是很大。

8月29号面试的仓管，貌似是中介介绍进去的，中介说的工资还可以，只是没想到那么难，给他们供应链经理聊的有半个小时左右，感觉聊的也可以，问的问题也回答的上来，聊完之后他说有什么问题问他，问了些问题，无关紧要我认为，最后我说多久有答复，他说一周左右，我只是没想到，一个仓管一个普通不能在普通的岗位了，也有叉车证，工作经验也有，只是没想到这个工厂的姿态那么高，招一个干活的，都要那么久，我让中介问他们HR，他们HR回复，也可以看下其他公司机会，说在等等，   现在远景招一个干活的都那么复杂了吗？又不是什么高材生，就一个干活的，不知道有没有希望了，心里真的气不过，

一共好多轮，最后面到大老板，要求还是挺高的

面试官有两位，一位是海外业务经理，还有一位技术部经理。用英语自我介绍后，回答几个简单的问题，然后给我看一份英语的材料技术文件，问我什么意思。技术文件看起来有点困难，然而最终面试还算通过了。之后还要给老板看一眼，被叮嘱几句，就算是正式通过了。

约得时间去的，部门领导不在，也没怎么面，后来随便叫了一个领导来面试，也没怎么问，感觉不是很好，既然约定好了，领导不在至少提前通知应聘者把，后面就不了了之，公司挺远的，都靠近苏州了，公司看着也挺大的。

先做了一个笔试题，大概考察英文阅读能力和英语翻译水平。然后部门经理面试，主要是谈项目，看匹配度，HR再面，问家庭以及意向，最后总经理面。

校园招聘老板亲自面试的，聊了大概10分钟，比较轻松，回去就接到录取通知了。可能是应届生的原因，所以要求相对比较低

应届毕业生面试的，开始是群面，五六人一组，一般一到两位可进入下一轮。接着是单面，结束后，回去等消息。几天后通知，通过后，在上海参加下一步面试，在上海一共面了三轮。

正常的面试流程，先是电话面试，然后通知到厂面试。问的问题也很常规，自我介绍啊，优缺点啊，职业规划啊，面试官都比较有耐心。