恒安集团技术员面试经验

填简历，与招聘专员沟通十分愉快，问一下情况。

1.投递后他们筛选，合适才会邀请你到惠安县面试。 2.面试气氛挺闷的，面了半个小时。 3.4个面试官问题特别多。财务实务、会计理论和处理、个人情况、我的专业的相关问题都问了个遍，即便答的还行，但是不太想去。 总结:地方太偏远，薪资估计5000偏低，福利待遇还不错。

以前的工作经验  现在的工作状况   对以后的工作的一个态度工作能力的一个展示 对现在应聘的这个岗位的一个了解程度  挺容易的

比较好通过，只要有过一定销售经验。对快消品比较了解。然后需要对市场有个概括性的开拓方案就行。只要主管一个面试就可以了。

先填一份问卷，然后发一本小册子介绍他们公司，接着还放DVD，也是介绍的，最后才是面试，表现得也不好，还被刁难。最后还收到复试通知，也是奇葩。刚开始看小册子的时候就觉得怪怪的，像***，不过还是面完了，真佩服我自己，复试果断没去了。

1.选择销售和联合利华的原因； 2.对联合利华品牌的了解； 3.应对压力并且成功的事； 4.还是面对压力的，强调跟销售有关的； 5.期望薪资。

1、在规定时间内填写一份考卷。考卷挺有意思的，涉及语文、数学、物理、化学、生活常识等，包括选择题、填空题和简答题，题目总体不难（偶尔有几题会比较考验iq），但有种让人眼前一亮的感觉。 2、接下来是所申请职位的部门经理和hr对个人的正式面试，部门经理一般会问职位、专业相关的问题和你对某某事物的看法等，hr则会对你的简历投放、工作经验、薪资待遇、意向等进行询问和答疑。 3、接下来就是等待结果了，如果被录用，一般两三天就会接到电话通知了。

途径 网络招聘要求发调研报告、分析数据等三伏天大老远跑到公司面试，坐下来一杯水都没倒，等了半小时开始面试，被细问个人家庭情况和前公司情况，不提及工作专业性问题，不听取面试者个人想法。说好的当晚出面试结果，后面又说第二天早上给，然后就没有然后了，岗位一直挂着骗人去面试，回头客这几年越做越不行是有原因的。

感觉很不错的 公司很有诚意。只要还是考虑一个个人的品质方面，毕竟稽核这些东西不可能交给一个不踏实的人去管理。

跟hr聊的还可以，跟部门经理聊的很差，个人觉得他不懂装懂，且一直强调说不要忽悠他，很无语，还会直接批评你上家公司对你不够严格，直接说你达不到他心中的标准，反正各种贬低，且不承认他专业领域里的认知错误，你指出来只会被反驳你不够专业或者直接说你想欺骗他，我服了。