常州博瑞电力自动化设备技术员面试经验

人事给带到一间会议室，部门领导和人事一起面试，部门领导拿出一份供应商报价单让你分析成本组成，成本可降空间等，专业性比较强，有点难度。

感觉没戏。有收获，沟通顺畅。面试的是工业工程师，沟通没啥我问题，主要是从事的不是一个行业的，可能有点代沟，不过方法和工具该是通用的，一些专业的问题也能答得上，就是欠缺相关经验了，面试半小时，让我回去等通知，三天左右给答复，估计悬的。

先接到电话HR觉得OK就约到常州面试 电话好几分钟后HR问对我们公司有什么了解 瞬间茫然 因为她从开始到提这个问题压根没提她是哪个公司的 准备面试需要JD要的时候最开始说没有 后来发了个excel文件整个JD少于100字 准备过程中发现该公司在百度知道上针对员工的评价进行过官方公关 有兴趣的还可以查到  到公司以后先是人事面 外地工作三大问 是否单身 家庭是否支持外地工作 为什么来外地 然后是三对一技术面 场面非常像毕业答辩 针对简历问细节40分钟左右 面试后包饭伙食非常简单

提供一下证书。因为没有外国人在，不需要口试，笔试。有证书，有历年经验，提供给日本那边确认就可以了。关键还在于工资够低。

这岗位需要人，面试看部长，不懂技术，会吹牛就行，什么都可以说，里面的活很简单，到时候会有人带你，不用怕。

未通过。注意套路陷阱，面试官强势。主管思想跳跃！总想听他认为的！女领导不注重技术能力！喜欢聊天对路的！

一轮面试，研发领导没来，一个销售来面试；面试当天不给结论，说老板出差，等老板定。先后很长时间不给答复，打电话给人事，人事始终说老板还没回复。招个研发人员，老板需要考虑十几天。最后不了了之。给人就是不想招人的意思。

面试通过。看中经验。公司正规化，员工有素质

第一轮面试较为简单，自我介绍后简单聊聊简历上的内容。二轮技术面还未收到通知。

非常恶心人的一次面试。四月份春招时参加的，投了简历首先进行了两轮笔试，然后进行了一轮面试。面试是一群领导面试你一个人，大约一个小时。面试从投简历到面试期间大约一个月的时间，最后面试完了告诉我没过，没过的原因竟然是产品经理要求煤炭对口专业毕业的才行。招聘的时候不说明这个条件，人事也没有筛掉，等流程走完了浪费了这么多时间再说，属实是被恶心到了