德勤中国（DTT）Analyst面试经验

群面就是一共10人的小组讨论加主题演讲形式，会有全英文的案例，之后通过小组讨论的方式对案例中的问题进行解答。总体不难，更多的看的还是申请者说话的方式，总结分析的能力以及团队合作精神。

面试过程： 1.自我介绍，以及为什么选择这个职位。 2. 一个case分析，然后演讲。 3.根据演讲的进行提问，也会专门问一些专业的问题。

内部推荐得到面试机会，过程是和Manager面试，对方会问一些简单的问题， 比如为什么会适合这个工作啊，你对工作氛围要求是什么啊，你的兴趣在哪里啊。 最后被录取，感受是面试官很nice，会很舒服的面试，不会让你很难看

partner基本就跟我聊天 前后十多分钟

1、网申：硕士是北京的211经管，偶然的机会进入德勤ERS部门实习，然后就网申了德勤。当时填的是中文简历，填的时候可以选择语言，建议英语好的，可以英语填，东西不太多。 2、OT：我是赶在网申截止前投的，应该早点投，投的早，OT做的也早点，免得人招满了，就悲剧。应届生论坛里都有numer和verbal,仔细找下，答案都是过来人自己总结的，语言逻辑推理有一部分答案不是很确定，多找几个版本对照下，我花了5个小时把下的题过了两遍，不会的还和别人讨论下。做的时候，有两三道不确定，其余都还好。 3、GA面和M面：首先简单的自我介绍：我叫什么，就读于什么学校专业，很高兴见到大家。就是很简单的。case是英文的。是有个汉堡店出现危机了，有三个问题，存在什么问题，解决措施，如何跟踪解决进度。讨论的之前分配好负责的问题，有针对性的准备。最后一人做总结。M面很和蔼一面试官， 先自我介绍下，然后问问在德勤的实习的工作内容，能接受出差嘛？压力比较大，抗压能力怎么样？有什么职业规划？建议对面试问题一定要有自己的答案，如果实在没思路，可以去应届生论坛上，好多拿到OFFER的回馈贴，把问题总结的很全面。把简历烂熟于心，问题都有思路，面试的时候无论问到什么问题，都是会有思路的。 4、Par面：时间短，Par直接看了下我的简历，问我实习时参与的项目是哪家公司？ 学习能力怎么样？如果跟同事意见不一样怎么办，问题都不算难。本科毕业为什么会想到考研，而不是就业，怎么做的这个选择？M面和Par面最后都问了还有什么想问的没？这个问题也得好好想想。 建议： 1、要有信心，能进面试其实学校不重要了，211，985都是浮云，关键看怎么扬长避短，推销自己。看应变能力，语言表达能力，这些都是可以准备的。 2、立志进四大的同学，有机会可以申请寒假和暑假实习生，流程跟校招是一样的，可以提前熟悉下。有实习的经历，网申也好过。经历了校招，发现一切面试都是可以准备的，好好看看应届生上的贴子。 3、Par/面完三周了，还没有收到Offer,估计希望不大了，最后还是感谢德勤，给我了实习的机会，让我走完校招的环节，在准备面试和面试的过程中，逐渐清晰自己的目标和方向，让我有机会很深层次的去想一下一些问题。