中国人保财险展业岗面试经验

1、个人情况概述及自我评价 2、假如一位需要经常合作的同事，在工作上和你常常有较大的分歧，以致影响了工作效率。你怎么与他合作共事?

既愉快又紧张的面试过程。

1、个人情况概述及自我评价 2、假如一位需要经常合作的同事，在工作上和你常常有较大的分歧，以致影响了工作效率。你怎么与他合作共事? 【参考答案】 (1)要认识到大家同在一间办公室里工作，和睦相处形成一个和谐一致、心情舒畅的工作环境是非常重要的，否则科室的正常工作可能都要受到干扰。作为公务员，要有与他人和睦相处的能力。 (2)人都是有感情的，是可塑的，因此和同事友好相处是完全可以做到的。 (3)和任何人相处都要尊重对方，只有尊重别人，别人才会尊重你。因此，对待这位同事也应真诚，有分歧时要多做沟通，不能在背后散播谣言。 (4)要谦虚谨慎。自己刚进科室比较年轻，资历浅、工作经验少，要本着请教学习的态度和同事交流，不恃才傲物，要善于发现他的优点，不苛求别人。 (5)可以找个机会请他一起吃吃饭，多作沟通，心底坦荡，开诚布公，尽释前嫌。 (6)在以后的工作中，除了正常相处之外，还要有主动承担繁重工作的精神，有成绩不自傲，不计较个人的得失，有推功揽过、忍辱负重、任劳任怨的品质。我相信，通过自己的努力应该能够与这位同事友好相处，共同促进科室工作的工作效率。 3．假如你刚走上工作岗位，从事的工作与你所学的专业对口，你非常希望通过自己的努力在工作中取得成绩，可你所在的处里只有一位老同志和你两个人，由于年龄的关系，老同志工作热情不高，你提出的建议经常被他“别着急，放着吧”而搁置。这时，你怎么办? 【答案要点】 在一般情况下，领导和同事是不能选择的，每个人有每个人的个性和脾气，要学会适应和相处。(2)领导脾气直也好，曲也好，只要是出自为公，为工作，应该尊重和体谅他，并且按他的安排去做。(3)适当的时候，可以用谈心、汇报思想等方式委婉地提出自己的看法，但点到为止。(4)在有合理化的建议时，照提不误，因为那是对自己和对工作负责的表现。

三分钟自我介绍，然后根据介绍内容问了几个简单的问题，问了下觉得自己的性格特点在这个岗位能发挥什么优势，然后是推销纸杯，最后了解一下是否愿意调剂等

很轻松，像聊天一样，简单自我介绍，在加对岗位的认识，简述你的岗位的看法，，谈谈工作职责，履行的责任等等。

面试是去省公司进行的，分地区进行面试，面试有四个评委，就做了下自我介绍，有的评委面无表情地盯着你，觉得好恐怖，反正就是要自信，声音要大，感觉做他们倾向于选男生

面试不知道几轮，一面的时候分公司老总也在，可能是一面吧，问题比较随意，要随机应变，不然会比较尴尬，没有想象中简单。

三个面试官，一男两女。很随性的聊天，但是聊着聊着不着边了，最后的结果竟让是被pass。

下周四面试，为了吸取大家的经验先发一条，面试过后再来补充

无领导小组讨论，然后单独提问回答！感觉没戏！问题太叼专！问进人保财险有没有特殊关系！直接蒙了！有啥特殊关系！