中科大洋运营维护面试经验

一面呢，看发量和沉稳程度，有点像主管面，而不是同事介绍一个亮点项目，难点，具体实现步骤，并提出了一些反问和思考然后，期待我有项目管理和带新人的经验。问了敏捷开发项目管理，如何评估一个新功能的开发周期，需要多少人力、耗时，有哪些点需要考虑？ 一个T级别的 txt 大文件，里面每隔一行存储着图片URL，如何高效的去下载，你会如何设计 ？ 如何支撑每天千万级别的数据的存储，需要如何设计，需要考虑哪些方面？假设场景：有一个接口被调用主动提供数据

无领导小组面试，九个选项的排序题，比较常规，难度一般，但是第一次参加这种形式很难抢到合适的角色

一面是无领导小组，有难度10进4.二面是半结构化面试。

面试挺难的

笔试通过一面没有，问的具体的机械类题目

介绍项目Java基本数据类型mysql相关多表查询索引类型

联想一面，问的偏向于项目，个人比较菜鸡，感觉没戏

有两个面试官，进去女面试官让介绍自己（重点问哪个大学）然后男面试官开始问，过往经历因为什么原因离职，介绍现在岗位内容是否匹配，15分钟结束，感谢参加面试，整体感觉面试随意，没有什么结果白跑一趟.

工作日投递简历，第二天HRBP邀约面试人视频面试。第二轮是HRBP组织面试，视频面试核对面试人简历资料记录面试人个人信息，例如毕业学校，项目经验及年龄及婚育状况；面试人问及HRBP岗位信息，HR解释说微小公司岗位不提供现场办公地址，要求面试人在家办公并出差，直言总结：用爱发电的公司

很好