蓝月亮质量管理面试经验

面试过程： 通知的时候，我们一组是9个人，实际只来了7个人，30min的时间内以小游戏的形式进行无领导小组讨论~

面试过程正常进行，没有什么奇葩之处

面试过程： 先是无领导小组面试，难度一般，做好自己，积极发言就好。最好穿正装，因为大家都穿。二面是2V3。

面试过程： 先是无领导小组讨论，本来是十个人只去了六个，然后对床坐下，有张桌子上面是讨论的题目，25分钟时间，就讨论一个包装出现问题的产品要检查的话浪费时间，不检查的话会被经销商责骂巴拉巴拉的，完了以后就开始根据简历和申请表提问，大概都是些面经里说到的问题，你觉得谁表现的最好，最想和谁一起工作什么的，然后就结束了。问了我挺多问题的，可是现在还没给我打电话。。哎有点担心还是。

面试官在宾馆，让我们五个人一起协作用报纸搭纸桥，最后在我的提议下，大家把报纸卷成圆筒状支撑矿泉水瓶全部。

首先是网投简历，投了一个多月之后才接到面试通知，是在一家酒店，第一面是无领导小组，十个人一组，给个一个题目，让讨论，最后汇报。讨论的整个过程因发言比较靠后，已基本没有什么新颖的观点，主要是附和了前面同学的观点及对部分观点进行了否定。感觉整个过程中做的比较好的就是我一直在控制整个节奏，让大家把时间控制合理。汇报后，HR会根据每个人在讨论中的表现及简历中提问题，因为我的排号在中间，所以当HR问他们问题时我也顺带思考了回答方式，可最囧的是，HR只问了我一个问题，前面都没问过，就是你觉得在讨论过程中哪两个人表现最好，哪两个人表现最差。沉默了一会我竟然向HR提出能不能之说表现最好的两位，不过HR只给了十秒钟思考，必须要给出答案。因为当时一起群面的十个人，五个女生，五个男生，五个女生和一个男生都是我同学，而且小组长也是我举荐的一个其他学校的。所以最好的两位就给了小组长和我那位男同学，最坏的两位就给了其他两位不认识的男同学（出去之后我还给人道歉了）（在每个人都被提问了一遍之后，HR又把问我的问题抛给了我说表现最好的那两位，结果两个人的表现最好的答案里面都有我，可能我表现真不错，也可能是报恩哦）。最后的结果就是成功通过第一轮。一周左右时间接到二次面试通知，是结构化面试，也就是1V3，每次就是同一个问题三人轮流回答，这一面也顺利通过。之后过了一个礼拜也没接到电话，以为没戏了，最后还是接到了电话，后来才知道，那是部门经理打过来的，聊了半个小时左右，会问些学习日常情况。后来说等人资通知，如果通过，人资会在联系。当天就接到了HR的电话，让去公司终面。终面会让实际操作测量，主要考查的是动手能力及分析问题能力。最后部门经理还会就测量过程提些问题及职业方面的问题。最后就是回去等消息了。大约一周后，就接到了录取通知。

是一种无领导小组讨论的题目，要动手做

十人一起无领导小组讨论

面试过程： 早上到大沙东地铁站，有专车接受。群面，玩游戏，团队合作用报纸搭桥，可以承载两瓶矿泉水的桥，最后没成功。

蓝月亮是多少学化学化工的童鞋们都跃跃欲试的公司呀，反正很抢手的样子，网申之后很久没有消息，以为没戏了，但是前两天又突然接到面试通知才知道面试的人超多，排日期都排了好多天，好吧，进入正题，一面是无领导小组讨论，讨论的是有一批货如果在要发给经销商之前的四个小时检测出了问题啥啥的，为了不造成损失不影响公司声誉该怎么做，注意时间正常发挥就好，讨论结束后HR会对每个人问问题，具体问题是看简历和申请表提的，自己想想怎样回答就好了。