大众点评销售主管面试经验

猎头推荐面试的 因为大众是我现在公司的competitor 所以去了解看看 面试官是F女士 称自己是华东区业务负责人 就简单的问了几个问题 然后就直接说没什么问题的话回去等通知.... 其实我的问题还很多 但她一直说没什么问题的话回去等通知.... 整个过程十分钟不到 我当时就懵了 （因为我面试前有两个人 所以我是第三个 前两个人也很快）.. 拜托您能专业点吗 最起码有点应有的职业素养吧 面试者过来一趟都挺不易 你面每个人十分钟不到..why？ 你有认真的看他们的履历吗 你有细致的与他们沟通吗？ 很显然你并没有.. 希望贵公司对这个版块应该有所改善

电话通知，简单聊了下，不过很少有面试单位在电话里面就开始询问，讨论的 HR是女生，声音很好听（PS：怎么关注这个了)， 询问之前的工作经历，谈谈工作内容，也问到对大众的了解

不得啊太难了根本不知道在说什么。各种角色扮演以及要求经验，面试官有4个人，第一轮就挂掉了，时间很短。

一轮 网上投简历 面试 自我介绍 回答问题后来我就是等电话

时间太长

去面试之前猎头强调过要穿正装，自己没有重视，穿的很随便就过去了。 给我面试的是浙江大区的经理，让我先从销售做起，被我拒绝了。

其实对于做的比较优秀的BD来说，只要能理清这个公司的工作思路，顺着公司要求去回答、去做，是没什么问题的。点评原来的管理风格是相对自由而个人主义的，美团的管理风格是由阿里来的阿甘树立的铁军风，自上而下，不需要你有太多个性，甚至是不喜欢你有太多个性，只需要你按照公司的规则计划来做，管理抓手、PDCA等等，这一套可以说拿到任何一个公司基本都可以全部套下来，所以如果想面试主管，首先要把自己从BD的角度里摘出来，用主管的角度思考问题，这样在面试的时候就很容易应对了。

非常看重应聘者的着装，一定要穿正装，我就是穿个T恤去的，被直接拒绝，哦，我包也没提。

通常会问一些你的工作经历以及离职的原因，为你选择我们公司的原因，以及现场的一个模拟，面试的时间越长你通过的几率也就越大