宜家销售主管面试经验

群面，小组面试，面试官很友善和蔼，过程感觉很好.

电话面试问了一些以前公司的情况，问对宜家的了解，为什么选择宜家，以前公司离职原因，回答的不好。

面试会有HR和line manager在场。前期HR会电话跟你沟通具体的JD，约面试时间，对你做简答的了解。面试时主要是line manager提问，关于你的职业选择动机、个人性格、职业规划会做深入的了解。面试管理岗位，还会对你的领导力着重关注。面试过程很严谨，不会给你情绪上的信息反馈，问题环环相扣，对感兴趣或者疑惑点会反复提问。

我是很偶然看到朋友圈转发的面试消息的，看到之后已经开始了马，上换上衣服开车出门。 第一面：一对一经理面试 第二面：小组面试 第三面：HR和直属经理面试 第四面：佛山商场经理面试

第一轮是网申，没什么就是看简历。第二轮在宜家的商场内和hr单独面试，无非是交流下从业经历，有什么样的价值观。 另外确定一下你申请的岗位是否合适。第三轮是在宜家的员工会议室，面试大概一下午时间。去了由可爱的hr先介绍宜家的企业和员工文化，大概一小时左右，期间有一些问题，这个时候可以适当表现一下自己。接下来自我介绍，一分钟左右，在合适的时间表达让人印象深刻是重点。 第三步介绍岗位信息，有什么感兴趣的也可以向hr提问。第四步是无领导小组讨论，什么飞机坠毁求生题目，重要的是看你的控场能力和组织协调能力。最后是填写入职申请表，代表你正式纳入他们的人才库啦。 后面还有两轮，基本上就是跟tl或者director级别的聊聊待遇和具体岗位信息了，这两轮应该比较重要，英文能力要有。 整个下来宜家的招聘还是比较规范的，如果你综合素质还可以，英文不差，目标岗位合适，还是有机会得到offer的。

我是1号投的简历，然后11号才接到HR部门的电话，先是电话面试15分钟，问我的工作经验，职能，英语能力，动手能力，之后告诉我会让经理审批然后通知面试，已经等了5天还没有消息，估计就是不行吧。

一，无领导面试 ，具体出来一道工作任务题，要求选择工作先后顺序。 二，考察动手能力 三，经理面试 四，英语和区域负责人面谈

网上投了简历后的三天左右收到宜家人事部的电话，简单问了几个问题，一共10分钟左右，然后再约了下周面试的具体时间

首先是电话通知，说有一场现场的面试，但是询问了期望工资后，就没了下文。最后等到约定的日期也没有收到信息。