步长制药OTC代表面试经验

一共三轮面试: 第一次面试是在幸福路公司总部，hr面，沟通的很愉快，hr也很专业。第二次面试还是在幸福路公司总部，有办公室主任、人力部长等几个女的，问的问题比较刁钻。第三次是去工厂面试，有工厂总经理、工厂的hr和工厂办公室的几个女的，会问到个人生活方面的问题，感觉不是很好

主要是要大方，然后要有特点，突出你学到了什么，学过什么的东西。然后要表达清楚你的意向，要坚定，要知道自己的方向。

总体不错哈

面试通过。我同时面了这家和阿斯利康，都通过了，最后决定来这里。尤其是仔细对比过细节之后，更感觉az真是不能去。还是我杨森好。

一个3500的后勤，大小周，一周需要上5天半班，需要进行4次面试，很无语，第一次是hr面，全程谈得很愉快，当天hr让和他们主管谈，来了2个女士，全程说话很不尊重人，我问请问可以说下贵公司薪资构成，其中一个说不可以。不说薪资你招什么人！！！全程问的问题很刁钻，问上一家公司具体做什么，具体的行业，模式等。不知道到底招不招人！要去的擦亮眼睛～

面试比较简单，就是先HR面试，了解一下教育背景和曾经的工作经历，然后就是主管领导面试，了解一下技术技能和曾经的工作背景，以及工作能力。然后就是等通知了。

面试 1.着装得体 2.语言表达清晰流利 3.对市场有一定的思路和判断 4.机制灵活最好 5.百折不挠，抗压能力强

面试不难，公司皇亲国戚多，管理比较乱，小型加工制造企业，适合刚入生产企业财务的人去历练，发展很慢，各种管理原因。

一轮面试，简单的基础了解专业了解，问题也不深基础知识有就OK，但工作环境相当的一般，尤其是原料试剂保存比较落后。

感觉公司非真心实意招人，面试经过：到公司后填写登记表，正反面，信息比较多;接下来等了大概十分钟，会议室一个人事，一个应该是业务部经理，我应聘的岗位是项目经理，他应该是项目主管，先做了自我介绍，介绍了自己的一些工作经历，技术栈及项目经验，先是技术提问，直接问的是tcp和udp，回答完后，面试官又问即时通讯框架，回答完后又问有没有了解过IBM及时通讯框架，此刻一脸懵逼，这玩意没听说过，接下来有一个*操作，他说你这个都不清楚，你怎么认为自己的技术能力强的，我*，框架千千万，不是每个人都用过，而且你提的这从没听说过，然后我的回答是可能这个框架太冷门了，接下来又提到了一些框架类似的话题，吐槽点很多，就不一一列举了，接下来人事就问了离职原因，整个面试下来大概三十分钟，没问到项目管理经验，项目经理的内容基本没提，给人的感觉是业务部人不懂技术，非要问技术，问的还很不专业，项目方面没提，给人感觉很不专业