新东方市场推广面试经验

是视频面试，面试风格压力面，hr问了之前的过往，没有深聊，基本没戏。感觉hr太过关注以前的离职原因，干的舒服没有人愿意随便跳槽。

一面 自我介绍，然后聊聊个人简历方面的问题，接着问些你对岗位的了解还有如果应聘岗位你要如何去做等等，面试的HR小姐姐人很好。当然HR这里也会问你你有什么问题想要问的。经理面试，问了一些你上份工作突出的业绩方面。就比如你在工作中有什么亮点，还有就是你上份工作中遇到什么难题，你是怎么解决的等等。最后就是你有什么问题想问的。希望对后面想要去面试的同志们有帮助吧。

必须要为刚毕业的小哥哥点赞，态度很好，看起来工作氛围也不错，都很热情，发offer了，但是因为职业原因没去，犹豫的小伙伴们不要犹豫哈哈哈

1.面试前发了职位申请表，填了很多问题，职业规划、工作理解、上任领导不好的地方等等2.还有一个小任务，做一个简单的市场调查3.当天提前去面试，聊得挺好，有现场的角色扮演，发挥不错最后说有更好的人，所以没通过

面试岗位是市场专员（沟通的时候以为是招聘相关的岗位，就参加了面试）。来回路上2个多小时，广州37℃的艳阳天。身上的衣服干了又湿湿了又干。到了都没有一杯水招待一下。填完表格就开始面试，时长不到10分钟。1.自我介绍。2.优劣势分析。3.最有成就感的事情。然后我就提问了关于市场专员岗位要做的工作。 JD里面写了校招的内容，但是实际上和招聘没什么关系。岗位主要是负责地推工作，带领兼职员工一起在商场、校园等门口面向K12（对没错，就是那个半死不活的k12教育行业）群体地推。作息是9-18点。单休（周一）。听完虽然无语，但是我还是礼貌性的表示有兴趣接触一下岗位，并且心里期待着接下来的问题。但是，沟通完岗位，面试官就告诉我，面试结束了，1周会反馈面试结果。我表示很震惊。这是我参加的嘴快的面试。如果是hr冲kpi那我真的是很无语的冤大头。anyway。见识过这样的企业之后，我觉得还不如一些看上去很小的公司。至少有点人味儿。

一面是人力的面试，面试官非常亲切，整体面试没有压迫感，知无不答； 二面是部门面试，主要问题围绕在往期工作中的数据表现方面，也问了从管理岗转到一线岗位自己的接受程度，整体感觉还是很友善。

分校面-总部面试-通知入职1.面试官问是否有类似工作经验-如实回答就好。2.面试官问如果把你调到其他岗位，你觉得是什么原因-我当时回答可能我某方面更适合那个岗位

业务主管也就是line manager来面试，会问一下对该职位具体的工作和具备的能力，以及会进行情景假设，让面试者来开展业务的话会怎么做。总体上面试的感觉还可以，但是会比较有压力

1，电话面试； 2，线下面试，小姐姐可爱可亲，没什么压力； 3，试岗，根据面试官的要求完成一份报告； 4，主管面试，因专业不完全对口被刷。

首先介绍自己，为什么离职，前单位做什么的，为什么选择新东方，对未来教育市场有什么看法，如果入职打算怎么进行工作。有哪些个人优点，能为公司带来什么价值，与之前的领导同事相处的怎么样，感觉时间很紧，对人的反应能力要求比较高