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匿名用户
面试了职位:现场深化设计师 - 苏州
确定通过
深化设计岗位面试难度一般
就是面试和上机考试两步,第一步面试,就是自我介绍,然后就是问一些关于之前工作经历的事,然后说说自己对深化设计的理解,然后就是做过的项目说两个亮点,很轻松。然后就是上机考试,金螳螂有自己的考试系统,随机抽了一份试卷,是给了一张宴会厅的平面,要做平面布置,天花,两个立面和两个节点,时间8小时,很轻松。
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
1个问题,1条回答
Q:关于之前工作经历。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:现场深化设计师 - 苏州
确定通过
面试分为好几部分,层层考核。
先是头简历,简历过了后要求视频面试,给套图纸让你在规定的时间内完成,最后通知你去苏州总部,然后过去复试。
1轮面试:视频面试
面试感受:很好;面试难度:非常困难;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
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金螳螂建筑装饰股份有限公司

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6轮面试:电话面试、视频面试、笔试、部门主管面试、总监/老板面试、HR面试
面试感受:不好
面试难度:有难度
面试来源:猎头推荐
2023-06-19 发布
匿名用户
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会问你施工图上的问题还有问你会不会画衣柜,还要的是你要去跑工地打电话跑业务,还有就是工资给的不算很高
1轮面试:电话面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
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感觉没戏
面试:天地和装饰公司同意分派到其他地方就成功。
同意分派到其他地方就成功,不同意就不通过,我就是那个不想分派到其他地方的人,然后就说面试不通过了。
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:社会招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:网络推广 - 苏州
确定通过
面试:苏州齐装网络技术有限公司苏州齐装网面试容易通过吗,看看过来人怎么说
人事面试,自我介绍,工作经验,为什么离职等一些面试普遍会问的问题,问了一些跟岗位相关的基础知识,没啥难度。岗位经理面试,部门负责人专业的面试,问的都是一些跟工作相关的专业知识,问的问题有的知道,有的不知道,把知道的说了,不知道就说不知道。不能乱砍,不要一问三不知就行。回家等通知。
1轮面试:HR面试
面试感受:很好
面试难度:简单
面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:如果是技术相关的,最好有成功的案例。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:客户服务专员 - 苏州
感觉靠谱
面试:苏州齐装网络技术有限公司面试,两个面试,公司很好。
先是人事面试,然后十主管面试,两个都挺好的,比较和蔼,主管面试主要以聊天的方式交流,没什么大的问题,所以很值一去。
2轮面试:HR面试、部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售设计 - 苏州
确定通过
面试:苏州瑞丽美家环境装饰设计有限公司跟老总直接1对1面试...
跟老总直接1对1面试,面试过程相当顺利,老总对面试者自身素质和职业技能表示认可。
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:内部推荐
1个问题,0条回答
Q:如何解决客户方案。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:Java - 东莞
确定通过
面试:家装e站很轻松的一次面试,VP面谈,一次过
去面试的时候,先到办公室里,等待了半小时左右,因为领导在开会,领导来了之后先介绍了一下,我才知道是公司副总裁,当时我还奇怪为什么不是技术面试,原来公司刚开始成立IT团队,于是面试过程只是谈谈我的工作经历和未来规划,很轻松的一次面试!
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:非常困难
面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:电话客服专员 - 苏州
确定通过
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3轮面试:HR面试、部门主管面试、笔试
面试感受:很好
面试难度:简单
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2 年前 发布
1
匿名用户
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确定通过
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1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
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1轮面试:电话面试
面试感受:一般
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2 年前 发布
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