毕马威（KPMG）税务面试经验

一共10人，5人一组，共两组，一方扮演事务所，一方扮演税务局，进行磋商，探讨企业利润是否在合理区间，给了材料，准备20分钟讨论10分钟，辩论15分钟吧，差不多是这样，然后各自单面，manager和hr一起面，大约20分钟时间，问的3why，评价自己群面的表现，最后向manager提问，结束。

由于正好赶上期中考，总共花了大约三个小时，最后通过otkpmg是cute题库，这个大家应该都知道。那么首先是找到题库，我是在应届生论坛上偶然找到别人的分享，大家也可以直接到马云上搜索，可以找到更新到近期的题库。然后ot可以为分为三个模块（情景模块忽略），其中我觉得最容易提高的应该是logic部分，数独是有规律和方法，跟着题库里的方法练习，我想应该很多人能掌握。 这里要提醒的是，由于实际测试是6min无限题，马上知道对错，压力很大，请务必不要高估自己，确定熟练之后再开始。verbal部分确实比较难但是只要你熟悉题干问题应该不大，最好是找最新题干，完全熟悉，包括其中内容和各个标签以及副标题。做的时候先快速找到标签和段落，为保证准确性（题干会变）还是要去读题，如果你预先熟悉题干难度应该不大。至于numerical，我想大家应该问题不大。

面试过程：上午群面，是M&A的问题，九个人。首先进行45分钟的材料阅读，然后去25分钟的中文无领导小组讨论。讨论前每人进行英文的自我介绍。整个讨论过程就着材料的三个问题进行。要注意控制时间和自己表达的内容。最后过了群面的就去下午的单面。单面是PAR和M一起。很看人品，有的全中文，而我是中英粤三语都试了。英文问你今早表现如何，假如让你做leader你应该怎么做。粤语问之前考的CPA税法中的介绍，专业知识，问你对个人所得税未来发展的变化看法。国语也问了好几个问题，就着你的简历来问。反正我觉得他们是就着一个点不断的深挖，然后PAR很不喜欢我的样子。算了，没缘分。

我的面试只有一轮AC面，首先英语自我介绍，英文的case， 6页左右，用中文小组讨论在6个场所中找出一个最适合举办公司活动的场所，两个manager在两边坐着。

第一轮是群面和经理面，第二轮是par面。第一轮需要带中英文简历，本来没带英文简历以为过不了第一轮了的。群面是9个人讨论一个case，case全英文，可以中文讨论，最后也不需要得出结论，就看在小组中的表现得分。经理面全程中文，经理很有亲和力，非常热情。 par面合伙人气场非常强，不苟言笑。先是英文自我介绍，之后根据简历提问题，最后你也可以问合伙人问题。感觉合伙人对我不怎么感兴趣，十分钟就出来了。

三十分钟无PRE，CASE可以直接看网上近年的案子。重合度很高，但重点仍是如何在有团队的配合的基础上表现个人能力，并达成解决问题的目的。M面人很好，几乎没有刁难。审视了INTERN经历，常规职场和性格问题。希望PAR面顺利。

毕马威税务面试，天津所，本人从风险咨询调剂过来的。小组面，经理面+par面。小组面正常案例讨论，三个公司选一个投资，正常没有pre，但我们组人少，最后有一个短短的pre，每个人都需要发言。 小组面之后就经理面，经理很和蔼，基本围绕简历问问题，准备下3why。 等我了一周接到par面通知，刚par面完的我，感觉要凉凉了，par面15分钟就出来了，各种challenge我，像是压力面，对我好像不太感兴趣。因为本人对于税务方面确实不了解，没有相关的学习，应该是凉凉了！

tax日语组m面面试官小姐姐超nice，非常爽快（还是个**，懂的自然懂）。单面英语介绍，然后就是问问题，都是简历上的，穿插几个日语问题。最后可以问1到2个问题。然后还要去笔试，英译日四选一，在日本留学做过一点还算有帮助。

面试官是个女强人，比较爱说话，单方面输出。问了楼主学历和留学经历，问了楼主毕业论文（本科也没啥好说的）。和楼主讲了之后进公司要做些什么东西，公司可以提供的帮助，部门在四大中的优势。

邮件写的是经理面，但是内容是群面和重测，我还不小心迟到了五分钟，但是有在等我。群面其实没怎么准备，但还好组员非常给力，最后9进6。 下午直接进入了par面，更没有准备了，就诚实做自己，问的问题和其他公司的初面差不多，围绕你的cv和个人经历，家庭背景等。还问了我认为早上的群面团队表现怎么样。另外这个投递我其实投了很久的，个人工作经历都有更新了，但他们还是看回原来那份cv，因此不用特别更新cv，就准备par面的时候怎么聊就好了。