大商集团服务员面试经验

需要经过多轮面试，没有问很多法律专业问题，主要希望人能稳定，面试官态度都挺好的

首先是人力资源的过来谈了一下过往的工作经验，以及对于公司的发展的看法，个人的职业规划等。接着是运营部的经理从说了几个商业典型的案例，让我进行分析，还是需要多准备的，不然肯定过不去的。

总体感觉挺好的 公司规模很大 没有问很刁钻的问题 就问了一下之前的工作经历 离职原因 很正规的一家公司感觉

面试了5次，前三次为秋招一轮，HR告诉我在等消息。然后后两面换了新面试官，根本不知道我是之前面试过的。后两面面试体验不是很好，面试官比较着急不太尊重人。最后等不下去了，签了别的公司简单记录下面试过程全英文自我介绍全英的问答环节大概了解工作和公司

先是群面，然后是一对一面试，放轻松就可以，没有现象中的那么难，问的问题都是中规中矩的问题，面试的时候有运动测试

从各种招聘渠道上发现了这家公司，查询了公司的资质后保证了真实性。被约去面试。公司环境和企业文化做的不错，入门一种很温馨的感觉。 填了简历后做了一份性格问卷，这个挺有意思的。跟人事面谈的时候，就是简单的让我做了自我介绍。以前的工作经历，貌似对我比较感兴趣。但是工资不是很高，可能是私企的原因。 实习期6个月。感觉时间有点长。人事解释普遍都会3个月转正，本来因为这6个月的实习期不太想去的。后来想着先做着试试就答应了 。

面试基本上不会问到专业问题，喜欢招年轻人，因为工资低好欺负，问你是什么大学专业，工作规划是什么，然后就让你回去等消息了，不是特别不入流的基本都会要，公司严重缺人。

面试很简单，先填一张表，之后去hr交表。hr联系你的部门领导，领导过来面试，问家住哪儿什么的，可不可以接受早晚班。

很好，非常好，特别好。问题一：“请你自我介绍一下”　　思路：　　1、这是面试的必考题目。　　2、介绍内容要与个人简历相一致。　　3、表述方式上尽量口语化。　　4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。　　5、条理要清晰，层次要分明。　　6、事先最好以文字的形式写好背熟。　　问题二：“谈谈你的家庭情况”　　思路：　　1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。　　2、 简单地罗列家庭人口。　　3、 宜强调温馨和睦的家庭氛围。　　4、 宜强调父母对自己教育的重视。　　5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。　　6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。　　7、 宜强调自己对家庭的责任感。

会要求用日语和英语自我介绍，之后就谈一下企业及职位的情况。HR小姐姐很温柔，主管们也很和蔼，会很实在地介绍工作的情况。对语言的要求还是挺高的。后面会问问你对这个工作的看法和疑问，不专业的人还是少说话。