美的集团销售专员面试经验

主要是沟通能力。

面试过程： 第一，参加重庆大学宣讲会，了解企业文化及发展。 第二，网申投递简历。 第三，参加一面，4人群面。先轮流自我介绍，然后就面试官提出一个话题进行轮流发表观点，可以最后进行补充。当时我的话题是：线上销售和线下销售之间的关系？其中对于了解营销知识和美的产品的应聘者有优势。 面试官问的面试题：第一，请你进行一分钟的自我介绍。一定要表达自己的能力及经历，不要使用口水话，没有用的话。比如“我性格开朗，热爱营销，比较适合营销”，要用经历和数据说话。 第二，你为什么选择跨行业进入美的？ 第三，作为女性，销售行业其实很难得，你自己怎么看！ 第四，你进入美的最关心的问题是什么，在乎什么！

校招面试，一共两轮，第一轮群面，先是常规的自我介绍环节，可以中文可以英文，其次就是大家一起聊天，因为我们那组氛围太过活跃，面试官就出了个开放性题目，让我们每个人讲一个笑话。主要是看你是否能一下吸引住别人的目光吧，毕竟是销售，首先要学会如何营销自己。 第二轮面试就是单面了，两个面试官三个面试者一起，主要聊一些职业规划呀对工作的理解呀这些。还有如何看待节假日加班。总体难度还可以，能够表达自己就行，主要还是要符合企业文化。

群面，都是留学生神仙打架，一个人主动当timer其实到最后基本揽掉了reporter和leader所有的任务。每个人自我介绍1分钟，开始集体讨论，timer根据每个人的介绍自己选了一些有营销背景的人发言表达想法，最后剩下几个人自己主动发言。群面题目关于美的在海外发展的困境排序。

网申---网上测评----一面---钟面。一面是十一个人围坐一桌，英语自我介绍，然后三个面试官各提一个问题，需抢答回答面试官的问题，注意是抢答！我以为是轮流回答的，有点懵逼。终面就是部门主管单面了。

美的销售部内销岗初面。四位销售部领导，一个hr。先上来自我介绍，后来问了些常规问题，比如专业不对口问题，然后针对简历问了些问题。销售岗比较倾向男生，而且工作地点一定不会安排到自己的户籍所在地。

初面是在酒店的群面，每个人英语自我介绍，接着面试官用英语提问一到两个问题，都是关于你有没有销售经历的，然后面试营销策划的人还要组队现场策划一个营销方案，销售岗的就单独问问销售方面的理解等，然后结束面试，持续约1小时。销售岗多招男生和理科生，文科生有点弱势。

我是工科生，英语还行，群面过后，面试国际销售和国际技术支持，面试官很厉害，问了作为一个工科生，你对产品的哪些特点比较感兴趣，用英语推销产品，介绍自己家乡，怎么看待贸易战

1.回忆一次你与他人合作最难达成一致的经历，当时情况如何，你具体做了哪些工作来推进达成一致  2.学习新技能的经历，是怎么做到掌握这项技能的  3.遇到的一次突如其来的挫折，是什么感受，怎么应对的  4.How dose Midea attract u?

面试两轮，有笔试，第一轮多对多半结构化加无领导面试，面试官根据表现问几个问题，第二轮单面，问你各种问题，简历上的，生活学习方面的，性格，对岗位理解度等等，可参考万科十九问等，两轮面试下来我表现应该不是最优秀的，但应该是很坦诚的，面试官很亲切。