CVTE（广州视源）销售专员面试经验

一面是群面，8个人左右一个小组，随机抽取题目，准备三分钟，根据题目所提供的条件推销指定产品给目标客户（剩余7个面试的就是你的客户），陈述两分钟，提问环节1分钟，上一个人开始陈述的时候，下一个人就可以抽题看题了。会有4个左右面试官在旁边观看记录。 二面也是群面，大概6个人一桌，三人一组，每组给不一样的公司背景，同时与HR组成的公司进行谈判竞争，把自己的产品推销给目标公司，完成卡片上的任务。 终面就是HR面，两个人一个hr，各种背景聊天，大概半小时到一小时左右。HR面问的问题基本是：成长过程中父母谁的影响力最大你觉得前面面试的表现如何，是什么原因导致你拒绝这份offer，未来5-10年的规划是什么样的，你觉得你会通过这次面试吗。 其实那里的员工和领导给人的感觉很好，之前就看过说职员不管认不认识你，都会打招呼，去产业园面试那天就体验到了，非常喜欢那里的员工，但是因为工作地点的关系，我放弃了签约前实习的机会，有些遗憾，非常感谢CVTE这次面试给我的体验，想去这家公司的同学可以去申请看看。

面试前一天发的短信通知，很赶的去了北京，一面模拟销售，6-7个人一组，有提问题的环节，二面模拟竞标，有压力面，三面hr单面，两人一组。

通过了第一轮电话面试，明天准备第二轮的现场面试。

正常的校招面试流程，一共分为3轮，先群面两个环节，然后单面两轮。单面的HR一般职位比较高，语言也会犀利些，有时候会搞压力面试。什么都谈，个人情况和职业期许都了解的很透彻。

每个人领一张卡片，明确自己的卖方身份和买家类型，以及自己所卖的产品。进行2分钟的推销，1分钟的回答在场其他面试同学提出的问题。

前面的三轮面试还算误打误撞通过了，卡在最后一关实习考核，实习考核主要是做任务，向客户推销它的产品MAXHUB，千万不要太沉溺于PPT，一定要让客户主动去体验产品；第二个任务是投标，过程很严格，面试官会一直刁难你，重点是你要想方设法既不一味退让，也要将各种条件排列组合，达成双方都满意的结果。

我是过来非技术类的网上测评后专门从深圳赶过去的，我觉得有点大肆宣扬的招聘，雷声大雨点小的效果，因为本身公司招聘的职位才250+而且其中的职能类才1/3不到； 当天面试的人总共有六批，一批的时间是一小时，在一个大酒店里，我坐电梯上去一进门的感觉就是人很多，十个人一个U型桌，3HR拿着IPad进行记录，每个人分个卡片，卡片一个产品三个关键词一个客户对象，然后让你用2min的时间去描述如何销售该产品。最后的结果很不理想，因为我面的是三点场让门口那个小哥带去面两点场的了，我们那小组没人走到最后，最好的一个也倒在三面了，其它队友我都觉得他们比我优秀。

群面8-12人一组，先做简单自我介绍，然后每人抽序号，分别对应应聘的岗位抽取题目，我是应聘海外销售的，所以被告知要用英文来说，题目上会有你所遇到的问题场景和相应的解决方法，其他组员作为销售对象或者是合作伙伴之类的身份， 通过听2分钟的小演讲，用之后一分钟个时间来提问，HR们就再旁边观察，我觉得自己但是并没有发挥好，所以自然也没有下一轮面试的机会。

可能是因为面试实习生，线上测试不是很难，较容易通过；第一轮群面是推销，现场抽签决定顺序，再抽签决定题目，接受提问，选人标准不好说，但应该能感觉自己发挥得怎么样； 第二轮商务谈判，4v4，同时向hr代表的客户推销，两方底线不通，其中会有压力面，然后也因为是群面带压力面，所以会容易遇到猪队友，当时作为leader捞人捞的很失败，所以最终我们竞价成功了也是全体被淘汰了。这轮面试感觉自己很无力。

CVTE是C轮面试的公司，我是应届生，所以先在春招的网上答了一些题，之后就收到了面试通知。第一轮是群面，提前一天在官网选好第二天的面试时间，我选的是13点到14点的。 面试地点在一个酒店，我所在的那一批面试者有40人左右，进面试间之后分为三组，每组一个HR安排面试题目。我是销售类，有张卡片是要销售的东西。三分钟准时间之后，两分钟展现时间。比较轻松。 回家之后受到了第二天的面试通知，第二天是模拟商务谈判，个人觉得第二轮比较关键，最重要的是一定要说到点子上。之后第三天是终面，我挂在了终面。具体HR会单独问你一些问题，比如最近压力大事是什么，怎么解决的，还会问很多私事。