China Daily销售专员面试经验

去年面试的了，面试的总监非常不专业，基本没看简历

之前有过相关工作经验，设计岗要求也不咋高。主要是能加班就行，然后问绩效，薪资构成啥的也不会给你明确的答复。给点钱很低，算下来时薪可能不比干服务员多多少，还要忍受甲方无止尽的修改+熬夜加班

cider网络红人运营 视频面试公司比较年轻化，面试官比较nice，主要问简历上的问题。专业方面问对各种国外主流社媒的了解，最喜欢的红人，对KOL运营的了解，会怎么去拓展红人，对这份工作的了解。还是要做更详细的准备

对工作的理解与规划。

就还行吧

公司背景不错，有集团属性。但是里面裙带关系有点重，喜欢挖同行，但是造成的结果是一个领导进来，把以前的同事全部一起带进来，变成一个抱团的现象。挖同行也好也不好，还需要斟酌。另外管理比较懒散，有的部门忙的飞起，有的部门个别员工闲的要命，所以还是裙带关系太严重。严重不平衡，行业前景是不错的，但是整体管理来说，比较老派

不用紧张 好好说自己的情况就行

boss直聘上投递的，没错，公司位置是在一个离地铁站很远的“小别墅区”。这一趟，给了我一种富二代要去看房产的错觉哈哈哈。公司人数“无几”，客户更“无几”。是一个上世纪的一个靠“合法的串肖”而流传于百度搜索和教材的老家美国饿保健品牌。面试官不看重过去的经历经验，相对而言关注文字和谈吐，关心你对文案的爱。鄙人见解，如果觉得自己是二十一世纪的奥格威的，还有熟读课文，有自信舞文弄墨的，会有一个好结果的！

直接面试，感觉可以

面试很容易通过