泽汇科技销售专员面试经验

因为之前有同学在泽汇做，所以来之前是对面试流程、公司都有点了解的。首先是逻辑测试+英语笔试，考验个人的英语书写能力、思维逻辑能力。写完笔试后，会有hr小哥哥带我去面试，整个过程都聊的还比较愉快，对公司和岗位的了解有了更深层次的了解。 然后HR面试完后，就是和B部门面试官的重要沟通时刻了，因为前面hr小哥哥有介绍过会是我加入公司的直接上级面试，内心是比较期待的，希望能遇上一个和我气场相符、能力有强的面试官（不过我有偷偷和HR小哥哥说过我想要跟什么样的领导，哈哈），果然，没有白等，来和我沟通真的是我自己比较喜欢的领导，NICE !!!正常面试就这样愉快的结束了，我要好好准备，争取做一番业绩出来！

电话约好的面试，九点多就到了，上交手机，就开始做题，题目量比较大，性格分析，逻辑分析之类。还有在看图片写关键字和标题，回复客服邮件等等

环境看起来有点压抑，员工很和善，去面试的人很多，人事部直接大桌子笔试，去面试的人和新来报道的人都在人事部等，感觉很混乱。

面试感觉还可以，先是在人事部写试题，之后会引导你去食堂面试，办公室人员很多，规模还是满大的，感觉气氛很放松，管理制度应该相对轻松吧，之后是跟HR面试，如果通过会找主管过来，HR和主管人都不错，没有想象中的那么严厉。 因为是小白，最开始问了一些关于入职培训这块，前期会有一对一的导师带，每个月会有不定期的培训，感觉对于应届生来说还好吧，其次问了加班情况，说是没有强制加班，不需要强制每月加班多少小时，加班这块看个人自愿。整体感觉还不错吧，就是最后拿个色盲本子让我看，有点小懵逼。

面试就先笔试，做份试卷，内容大概是销售产品的标题，关键词，销售要点以及如何回复客户邮件。因为是校招的，所以就没啥问题。

拿着淘宝客服的工资，做着销售员的工作，还要本科学历，4，6级。我去做淘宝客服工资都比你高。工资低，要求高。整个提成制度完全对他们公司有利，基本上是万利，毫无亏损。 去那里工作基本是廉价劳动力，有经验的人最好不要去。

在邀约面试时候，hr会提前告知前往路线；到了之后会先进行扫码，让人感觉与科技接轨的感觉；登记完之后HR会进行面试接待，然后针对岗位收集简历给予面试题；笔试时候会要求面试者锁好自己手机，也会温馨提示自己保管好钥匙； 笔试完后会进入面试环节，第一轮由HR小姐姐面试，很亲和，会问一些基本问题，会给出一些建议；然后由部门负责人面试，提前接触到自己部门领导，也能暗中考察是不是自己喜欢的领导，哈哈哈哈；最后部门负责人面试完后，觉得我挺适合他们团队的就安排HR来跟我谈薪啦。挺意外的是，这家公司HR谈薪不像其他公司一样画大饼，是从实实在在角度出发去沟通薪资，给我很务实的感觉，超喜欢。

刚进来会有人接待，然后做笔试题目，之后是人事会初面，之后会有其他人复试，过程很轻松，不会紧张，感觉面试下来还是很不错。

面试主要分为三轮，笔试——hr面试——部门面试，整个面试流程让人感觉很舒服，有亲和力，不像有的公司面试时候吹的天花乱坠，比较实事求是。面试官告诉我们，在泽汇主要是看个人能力，做的好的就拿的多，不像有的公司吃着大锅饭，前面说的很好，实际拿不了多少。 进去之后也会有人带，会进行好好的培养，感觉面试官很亲和，入职几天也是觉得小组氛围不错。希望在这里能有个很好的发展！

两轮面试，第一轮做完笔试后就进行人事面试，不要太在意笔试，面试官不怎么看笔试情况，难度不大，第二轮领导面试，我的领导没有问太专业的问题，就聊天，有自信就好了。